Re: Končící pr.smlouva a nemoc
Pracovní poměr končí v 1. čtvrtletí, takže se použije průměr, který platí pro 1. čtvrtletí. Tzn. ten průměr, který je vypočítaný z výdělků a odpracovaných hodin ve 4. čtvrtletí 2012.
Jestliže mu končí smlouva a nebude prodloužena, tak to znamená, že mu končí pracovní poměr ať už nemoc bude pokračovat nebo ne a Vy mu musíte dát zápočťák hned při skončení. Nebudete s ním čekat až do dubna nebo později. Takže zápočťák vydáte, případně i potvrzení pro ÚP, ale tam půjde, až mu skončí nemocenská.
Dovolenou z loňska proplatíte, letos mu nárok nevznikl.
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.
25. 3. 2013 20:56
Dobrý večer,
prosím o radu, zaměstnanci končí koncem března smlouva, dále nebude prodloužena. Je ale od konce prosince nemocen a pokud ho doktor uzná,(jde tam v pátek) tak půjde od dubna na ÚP.
Ptám se tedy za jaké období mu budu počítat průměrný výdělek- jestli za 10-12 nebo 1-3?
(předala bych mu to potvrzení spolu ze zápočťákem už teď v pátek,
aby mohl jít v úterý na ÚP, pokud bude dál nemocný tak mu to dám až v dubnu nebo později)
A ještě, z loňského roku má 2 dny nevybrané dovolené, ty mu proplatím, a letos mu dovolená nevznikne je to tak?