Nemocenská

• Marie Havlíčková (neregistrovaný) 88.101.173.---

  26. 3. 2013 8:05

  Dobrý den,
  zaměstnankyně ve firmě onemocněla 19.4.2013 a ještě nemám neschopenku. Vedoucí stále takzvaně doráží a chce ji napsat nevím co do zápočtového listu, jelikož zaměstnankyně končí k 31.3.2013.
  Chce ji stále postihovat , prosím napište mi do kdy má zaměstnanec neschopenku doručit do zaměstnání, vím , že by to mělo být hned. Zaměstnankyně sice telefonovala, že neschopenku poslala, ale stále nic nemám. Vedoucí chce jít na kontrolu , ale ví , kde bydlí takže nevidím problém.
  
  S pozdrave Havlíčková

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 26. 3. 2013 8:18

    jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

    Re: nemocenská
    Asi máte chybu, nemohla onemocnět 19.4.2013. Přesto, zákon hovoří, že zaměstnanec je povinen nemoc. lístek doručit zaměstnavateli NEPRODLENĚ. A co to je neprodleně? Pro někoho tentýž den, pro druhého třeba za 14 dní. Nejlepší je ve vnitřích předpisech stanovit do kolika dnů má být nemoc. lístek doručen zaměstnavateli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2013 9:16

    RenataH (neregistrovaný) 82.99.163.---

    Re: nemocenská
    Je dobré to mít v předpisech, ale když to do té doby nedá, co naděláte ? nemáte zákonnou možnost, jak ji potrestat.

    •   Zobrazit celé vlákno