Dohoda o provedení práce

• Marie (neregistrovaný)

  14. 2. 2012 13:13

  Dobrý den, chtěla by se zeptat - můžeme zaměstnat na dohodu o provedení práce osobu, která si již několik let neplatí zdravotní pojištění a nikde nepracuje.  Nesli bychom postih jako firma nebo on jako OBZP. Je povinnost zaměstnavatele na DPP zjišťovat, zda si platí povinné zdravotní pojištění?
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 2. 2012 18:17

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    u dohody o provedení práce tato povinnost neplatí, zaměstnavatel do minima nedoplácí. Jen bych upozornila zaměstnance na jeho povinnost přihlásit se jako OBZP. 
    
    Dagmar Kučerová  ;)