Re: Ukončení PP-rodičovská dovolená-dovo
Dobrý den, před mateřskou byla na rodičáku. Pracovní doba klasická 8 hod/ 40 h týdně. Z předchozího období nic nezbylo...
A neměla se ozvat či nastoupit dne 18.3.2013 (3 roky dítěte)? Je třeba s tím něco dělat, když se ozvala až s tou výpovědí k 29.3.2013???
Opravdu je možné, aby měla 10 dnů dovolené, když nepracovala více jak 3 roky.. Vím, že mateřská se počítá do odpracované doby, ale i tak nechápu, kde se vzalo těch 10 dnů dovolené :-(
Děkuji
Re: Ukončení PP-rodičovská dovolená-dovo
Já taky ne, podle mne by měla mít 16,5 dne.
Re: Ukončení PP-rodičovská dovolená-dovo
Také mně vyšlo, že jí zbývá 16,5 dne.
Mateřská dovolená se totiž považuje z hlediska výpočtu nároku na řádnou dovolenou za dobu odpracovanou. Takže ona v roce 2010 odpracovala víc než 60 směn a tím jí vznikl nárok na celoroční výměru, která se musí pokrátit o pracovní dny, neodpracované v důsledku rodičovské v roce 2010. Těch mně vyšlo 121. Takže za první 100 dní se krátí o 1/12, za dalších 21 o další 1/12, tzn. krácení o 2/12, tj. 3,5 dne. Zbylo tedy 16,5 dní dovolené.
Do práce měla nastoupit hned po skončení rodičovské. Jestli se dohodla na skončení o pár dní později, tak jí dejte mezi koncem rodičovské a koncem prac. poměru čerpání té řádné dovolené a zbytek dní dovolené proplaťte.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
28. 3. 2013 12:18
Pěkný den všem,
mám velikou prosbu, především na mzdové účetní. Já nejsem mzdovka, ale nutně bych potřebovala vyřešit následující situaci:
Zaměstnankyně byla na Mateřské 16.2.2010 - 30.8.2010, poté na Rodičovské dovolené od 31.8.2010. Tato paní se rozhodla ukončit pracovní poměr u nás k 29.3.2013. Dítě se narodilo 18.3.2010
A já se chci zeptat, zda má paní nárok na nějakou dovolenou? Za celou dobu o žádnou nepožádala. Mám pocit, že za mateřskou dovolenou vzniká nárok, ale jak je to s rodičovskou dovolenou? Počítač mi vyhazuje, že má paní nárok na 10 dnů dovolené? Je to pravda??? Má nárok na nějakou dovolenou??
Moc děkuji, nerada bych udělala chybu. Bohužel se v tuto chvíli nemám s kým poradit :-(