Zástup za OČR

• ibiska

  28. 3. 2013 18:28

  Vzhledem k tomu, že zaměstnanec je dlouhodobě na OČR, chceme za něj příjmout do prac. poměru náhradu. Do smlouvy bychom uvedli, že jde o zástup za zaměstance xy s tím, že jeho PP by traval do ukončení OČR tohoto zaměstnance nejdéle však do 30.04.2016 (nástup 01.05.2013). Lze to takto udělat?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 3. 2013 18:30

    div (neregistrovaný)

    Re: Zástup za OČR
    Lze, ale ještě jsem se nesetkala s tím, že by někdo byl 3 roky na OČR.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 3. 2013 18:32

    

    ibiska

    Re: Zástup za OČR
    Samozřejmě že ne a nepředpokládáme to, ale na školení nám tloukli do hlavy, že to tam je třeba takto uvádět... (tedy šlo o zástup za RD)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 3. 2013 18:44

    div (neregistrovaný)

    Re: Zástup za OČR
    To ano, ale to je jiná situace, protože u RD (potažmo MD) vám doba určitá může přesáhnout 3 roky, takže to je pojistka, aby se PP nezměnil na dobu určitou. Ale u ošetřovačky je to nesmysl. Nebo dejte např. max. do 30.6.2012 a potom, kdyby OČR nějakým zázrakem trvala dále, tak dodatkem můžete prodloužit.

    •   Zobrazit celé vlákno