Nárok na dovolenou - krácení ?

• Michalka (neregistrovaný)

  30. 3. 2013 14:25

  Na kolik dní dovolené mám nárok v roce 2013 (normálně mám 20 dní) ?
  
  Od 1. ledna do 31. března jsem byla na neschopence.
  Od 1.4. mám nástup na mateřskou dovolenou 28 týdnů.
  A potom do konce roku budu na rodičovské.
  
  Ale ještě před rodičovskou bych chtěla požádat zamtele o čerpání normální dovolené, ale nevím jestli mám na ní právě tento rok nárok ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 3. 2013 15:17

    PS (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou - krácení ?
    Podle mne máte nárok na dovolenou ve výši 17 dní. Za PN se nic nekrátí, tam jste nepřesáhla 100 dní a MD se posuzuje jako výkon práce, takže tam taky. 20/12*10=17
    O poskytnutí dovolené si požádejte po ukončení MD, ale tak aby to na sebe navazovalo a zároveň budete na RD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 3. 2013 6:11

    

    xy5

    Re: Nárok na dovolenou - krácení ?
    předchozí odpověď není správná, protože pokud požádáte zam-tele o čerpání dovolené ihned po mat. dovolené, potom budete mít nárok na celoroční nárok dovolené (20dnů), ne jenom za 10 měs., protože Vy v zaměstnání nekončíte
    také odpověď, že budete čerpat dovolenou a zároveň budete na rodič. dovolené (RD), je chybná - nelze čerpat souběžně
    odpovídající možná si plete pojmy a zaměňuje RD s RP
    Vy jste nyní na mat. dovolené, potom budete čerpat dovolenou a až teprve po vyčerpání dovolené budete na RD (nejen o čerpání dovolené, ale i o čerpání RD a její délce, tj. max. do 3 let dítěte, si nezapomeňte požádat včas svého zam-tele)
    již při čerpání dovolené (u zam-tele) si můžete požádat o rodič. přísp. (RP) (od státu), takže po nějakou dobu budete mít souběžně 2 příjmy

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 3. 2013 16:15

    PS (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou - krácení ?
    >>>Na kolik dní dovolené mám nárok v roce 2013 (normálně
    >>>mám 20 dní) ?
    >>>
    >>>Od 1. ledna do 31. března jsem byla na neschopence.
    >>>Od 1.4. mám nástup na mateřskou dovolenou 28 týdnů.
    >>>A potom do konce roku budu na rodičovské.
    >>>
    >>>Ale ještě před rodičovskou bych chtěla požádat
    >>>zamtele
    >>>o čerpání normální dovolené, ale nevím jestli mám na
    >>>ní právě tento rok nárok ?
    >>
    >>Podle mne máte nárok na dovolenou ve výši 17 dní. Za
    >>PN se nic nekrátí, tam jste nepřesáhla 100 dní a MD
    >>se
    >>posuzuje jako výkon práce, takže tam taky.
    >>20/12*10=17
    >>O poskytnutí dovolené si požádejte po ukončení MD,
    >>ale
    >>tak aby to na sebe navazovalo a zároveň budete na RD.
    
    
    >předchozí odpověď není správná, protože pokud požádáte
    >zam-tele o čerpání dovolené ihned po mat. dovolené,
    >potom budete mít nárok na celoroční nárok dovolené
    >(20dnů), ne jenom za 10 měs., protože Vy v zaměstnání
    >nekončíte
    >také odpověď, že budete čerpat dovolenou a zároveň
    >budete na rodič. dovolené (RD), je chybná - nelze čerpat
    >souběžně
    >odpovídající možná si plete pojmy a zaměňuje RD s RP
    >Vy jste nyní na mat. dovolené, potom budete čerpat
    >dovolenou a až teprve po vyčerpání dovolené budete na RD
    >(nejen o čerpání dovolené, ale i o čerpání RD a její
    >délce, tj. max. do 3 let dítěte, si nezapomeňte požádat
    >včas svého zam-tele)
    >již při čerpání dovolené (u zam-tele) si můžete
    >požádat o rodič. přísp. (RP) (od státu), takže po nějakou
    >dobu budete mít souběžně 2 příjmy
    
    Předchozí odpovědi nejsou také správné! Rodičovská dovolená není posuzována jako výkon práce, tudíž za ní dovolená nenáleží.
    Ano, místo RD jsem myslela, že bude čerpat RP, ale to už je pro paní Vaše slovíčkaření, bude prostě po MD pobírat rodičák a k tomu vyčerpá dovolenou a stejně ho bude pobírat 2, 3 nebo 4 roky a s tím skončí i RD. Ta výše dovolené hodně závisí i na zaměstnavateli, jak si vyloží zákon!!! V některých firmách se stává, že nedostane vůbec nic!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 3. 2013 16:38

    

    xy5

    Re: Nárok na dovolenou - krácení ?
    no, nevím, jak si Zák. práce vysvětlujete Vy
    doporučuji se podívat do Zák. práce, např. § 217/5, 223/1
    rodič. dovolená nekončí po 4 letech, ale max. po 3 letech (neplést s rodič. příspěvkem)
    pro odpovídající/ho se jedná o slovíčkaření - nejde vůbec o slovíčkaření, ale nazývání věcí pravým jménem (slovíčkaření se Vám může hodně prodražit a přivést k malérům)
    výše dovolené je daná zákonem, zam-tel si zákon nemůže vysvětlovat po svém, protože může narazit a to dost tvrdě, až se bude nějaký zam-ec domáhat svých práv (třeba soudně)

    •   Zobrazit celé vlákno