chci se zeptat, zda-li v situaci, kdy mám u pracovní smlouvy konkurenční doložku, která je sejdnaná na dobu dvou let, ale v zákonníku práce (http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast13h6.aspx) je výslovně uvedeno, že je doložka může být sjednána na dobu maximálně jednoho roku, zda-li je tato doložka považována za platnou s dobou omezenou na jeden rok, nebo je neplatná. Případně zda-li je neplatná celá pracovní smlouva.
V případě, že by takováto doložka byla platná co přesně je myšleno průměrným výdělkem? Na základě jakého výpočtu se tento stanovuje? Děkuji.
Re: Konkurenční doložka ve sporu se záko
Děkuji za odpověď. Platnost smlouvy není ovlivněná i když je doložka součástí smlouvy přímo nikoliv jako dodatečná smlouva?
Re: Konkurenční doložka ve sporu se záko
Platnost pracovní smlouvy není tímto ujednáním dotčena. Délka zákazu konkurence platí na 1 rok, to je stejné, jako když je zkušební doba sjednána delší, než umožňuje zákonná úprava.
1. 4. 2013 20:10
Dobrý den,
chci se zeptat, zda-li v situaci, kdy mám u pracovní smlouvy konkurenční doložku, která je sejdnaná na dobu dvou let, ale v zákonníku práce (http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast13h6.aspx) je výslovně uvedeno, že je doložka může být sjednána na dobu maximálně jednoho roku, zda-li je tato doložka považována za platnou s dobou omezenou na jeden rok, nebo je neplatná. Případně zda-li je neplatná celá pracovní smlouva.
V případě, že by takováto doložka byla platná co přesně je myšleno průměrným výdělkem? Na základě jakého výpočtu se tento stanovuje? Děkuji.