Přechod z určité na neurčitou

• kilp (neregistrovaný)

  2. 4. 2013 10:27

  Dobrý den, syn v zaměstnání měl smlovu na dobu určitou do 31.3. a zaměstn mu řekl, že mu ji prodlužuje na dobu neurčitou, ale nic nepodepisoval prý to ústně stačí. Chci se zeptat, zda opravdu ústně stačí ,že má prac poměr na dobu neurčitou?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 4. 2013 10:37

    kkkatka (neregistrovaný)

    Re: Přechod z určité na neurčitou
    Paragraf 65/2 zákoníku práce: Pokračuje-li zaměstnanec po uplynutí sjednané doby (§ 48 odst. 2) s vědomím zaměstnavatele dále v konání prací, platí, že se jedná o pracovní poměr na dobu neurčitou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2013 11:14

    

    VH

    Re: Přechod z určité na neurčitou
    Citované ustanovení se na danou situaci nepoužije - rozdíl spočívá v tom, že zaměstnavatel zde učinil návrh na změnu a zaměstnanec ji akceptoval = došlo k ústní dohodě o změně pracovní smlouvy. Akceptaci návrhu předpokládám, jinak by se maminka neptala. Chyba je v tom, že změna není sepsána písemně, jak vyžaduje zákoník práce, ale na obsahu to nic nemění.

    •   Zobrazit celé vlákno