Čerpání dov.po MD (jaký nárok?)

• Klára_ (neregistrovaný)

  2. 4. 2013 14:25

  Dobrý den, zaměstnankyně je na MD od 17.8.2013 (dvojčata) do 2.5.2013.
  V roce 2012 byla nemocná od 19.7. do 16.8.2012.
  Zbyla jí nevyčerpaná dovolená za rok 2012: 20 + 1 dodat.
  Měla by začít čerpat dovolenou před nástupem na RD od 3.5.2013 ?
  A kolik si může čerpat, loňskou v celé výši (20 + 1) a letošní celou (20 + 5 dodat.)?
  Prosím o radu, nemám s tím žádnou zkušenost. Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 4. 2013 14:28

    all (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dov.po MD (jaký nárok?)
    >Dobrý den, zaměstnankyně je na MD od 17.8.2013
    >(dvojčata) do 2.5.2013.
    >V roce 2012 byla nemocná od 19.7. do 16.8.2012.
    >Zbyla jí nevyčerpaná dovolená za rok 2012: 20 + 1
    >dodat.
    >Měla by začít čerpat dovolenou před nástupem na RD od
    >3.5.2013 ?
    >A kolik si může čerpat, loňskou v celé výši (20 + 1) a
    >letošní celou (20 + 5 dodat.)?
    >Prosím o radu, nemám s tím žádnou zkušenost. Moc
    >děkuji.
    >
    
    Nejprve si pročtěte § 211 až 223 zákoníku práce, pak si opravte datum od kdy je MD , předpokládám, že šlo o překlep a ujasněte, zda jde opravdu o dodatkovou dovolenou dle § 215 .
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2013 14:40

    Klára_ (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dov.po MD (jaký nárok?)
    Opravuji, není to dodat.dovolená podle §215. Je to dovolená navíc, podle vnitropodnikové směrnice.
    Datum začátku MD je opravdu den porodu, tj. 17.8.2012

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2013 14:49

    all (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dov.po MD (jaký nárok?)
    Ano, měla jste tam ale 17.8.2013, což ještě nebylo.
    
    Ale jinak v roce 2012 nezameškala víc jak 100 dní, takže celý nárok, za rok 2013, pokud si požádá o čerpání dovolené ihned po MD, před nástupem na RD tak bude náležet rovněž celoroční nárok. Teprve po vyčerpání dovolené si požádá o čerpání RD (neplést s rodičovským příspěvkem), max. do 3 let věku dětí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 4. 2013 14:53

    Klára_ (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dov.po MD (jaký nárok?)
    Moc děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno