Re: § 209
Napiště si vnitřní předpis , kde napíšete -dle ZP §209 ...vydávám vnitřní předpis ohledně překázky v práci z důvodu částečné nezaměstnanosti.
Tento předpis se týká všech zaměstnanců společnosti s tím, že výše náhrady za tuto překážku b ude ve výši 60% průměrného výdělku. Zaměstnanci, kterých se bude tato překážka týkat a jak dlouho potrvá, je organizačním opatřením zaměstnavatele.
Platnost předpisu od ............. do zrušení.
Podepíše ho oprávněná osoba a seznámíte s tím vedoucí, vedoucí zase své pracovníky.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
3. 4. 2013 9:49
Dobrý den, prosím nevíte jak se použije § 209 v praxi na straně zaměstnavatele? Nemáme odborovou organizaci a potřebujeme řešit pružně / ihned/ na dobu 6-týdnů. Projednávání s ÚP je mi proti srtsti, ani ne proti srsti, ale podávat uzávěrky a čekat na rřozhodnutí...............Děkuji Zdena