Hlavní navigace

Zdravotní pojištění zamšstnance

  • (neregistrovaný) 90.179.81.---

    3. 4. 2013 13:36

    Dobrý den, prosím o radu. Máme zaměstnance, který je nemocen od září 2012 do 29.3.2013. Stále zůstává v pracovním poměru. Při výpočtu mzdy za březen 2013 my naskočil v programu odvod za zdravotní pojištění za zaměstnance z vyměřovacího základu za 2 dny, tedy sobotu 30.3. a neděli 31.3.2013 celkem z 516,- Kč zdravotní piojištění piouze za zaměstnance 70,- Kč, tedy celých 13.5%. Zaměstnanec je stále v praciovním poměru a do práce nastoupil 2.4.2013. Programátor uvádí, že je to piodle par. 3 odst. 10 zákona 592/92 Sb. Má tedy za březen ve výplatě nedoplatek 70,- Kč. Je to tak v pořádku?
    Děkuji moc za radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).