Hlavní navigace

OT: jak správně motivovat

  • (neregistrovaný) 195.39.86.---

    3. 4. 2013 14:42

    Ahoj všem,

    věc se má tak, že poskytujeme obědy zaměstnancům zdarma. Firma to hradí. Běžně se stává, že jídla v řádech mnoha tisíců CZK za měsíc prostě vyhazujeme. A to z toho důvodu, že lidi na to hřeší, že si to neplatí, a obědy si neodhlašují, i když najisto vědí, že do práce a na oběd nepřijdou...

    Hledáme možnosti, jak motivovat vhodně zaměstnance k tomu, aby si jídla důsledně odhlašovali. Možnost stanovit ceny a ať si to platí zaměstnanci, tu jsme dopředu zamítli.

    Nemáte nějaký nápad, myšlenku či ideu?

    díky
    mikimaus

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 3. 4. 2013 14:49

      all (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: OT: jak správně motivovat
      A proč by neodhlášený oběd nemohli zaplatit ?

    • 3. 4. 2013 14:53

      mikimaus (neregistrovaný) 195.39.86.---

      Re: OT: jak správně motivovat
      Nevím popravdě - je to to nejlepší a jasné řešení. Nevím proč to nemáme zavedeno...

    • 3. 4. 2013 14:53

      libe (neregistrovaný) 109.80.47.---

      Re: OT: jak správně motivovat
      A co to udělat jako ve školní jídelně. Když si oběd odeberou, tak neplatí nic, když si oběd odhlásí ráno do určité hodiny, tak také OK, ale když neodhlásí, tak plná cena k úhradě.

      Ve školní jídelně pokud neodeberme oběd (resp. naše dítě),musí platit nedotovanou částku. Motivační to je. Hlídám to jako čert...

      Docela by mě zajímal také názor ostatních, resp.jejich nápad... :)

    • 3. 4. 2013 15:03

      alen1 (neregistrovaný) 46.135.28.---

      Re: OT: jak správně motivovat
      Také jsem to řešiila ve firmě, přistoupili jsme navíc k řešení, kdy se toleruje 1 neodhlášený oběd měsíčně (spadly do toho mimořádné situace).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).