Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
4. 4. 2013 7:51
Dobrý den,
z důvodu nadbytečnosti jsme museli propustit nejslabší zaměstnance (není mnoho zakázek). Výpověď byla s dvouměsíční výpovědní lhůtou a 3m. odstupné. Bohužel jeden zaměstnanec se rozhodl, že už teď nebude chodit do zaměstnání a téměř nereaguje. Odpověď byla, že dostal výpověď tak si bude hledat něco jiného a sem už chodit nebude. Můžeme s ním ukončit pp okamžitě za hrubé porušení kázně, nebo jak máme postupovat - výtky?