Ukončení PP, nový PP a dovolená

• anonymní (neregistrovaný)

  4. 4. 2013 10:01

  Dobrý den,
  
  prosím zkušené o radu. Kde bych se dočetla, jak je to s dovolenou při ukončení PP a následném uzavření nového PP? Je nějaký rozdíl z pohledu dovolené, pokud nový pracovní poměr bezprostředně navazuje na starý, a naopak, pokud je mezi těmito poměry mezera několika dnů?
  
  Mnohokrát děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 4. 2013 10:04

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP, nový PP a dovolená
    Rozdíl je pro druhého zaměstnavatele, jestliže dojde ke změně uprostřed měsíce, protože pokud poměry bezprostředně navazují, tak druhý zaměstnavatel poskytne dovolenou za tento měsíc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2013 10:09

    anonymní (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP, nový PP a dovolená
    Zaměstnavatel bude tentýž, ale ředitel trvá na novém PP. Takže pokud jeden PP uzavřeme, spočítáme zůstatek dovolené ke dni výstupu, a pak bude třeba pár dnů mezera. Budeme se při výpočtu chovat jako nový zaměstnavatel, že?
    
    Omlouvám se za hloupé dotazy, ale nemám příliš zkušenost s tímto. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2013 10:17

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP, nový PP a dovolená
    Pokud nebudou PP bezprostředně navazovat, tak bude všechno jako u nového nástupu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 4. 2013 10:31

    anonymní (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP, nový PP a dovolená
    A pokud by PP plynule navazovaly, byla by chyba, kdybychom vypořádali dovolenou jako kdyby se nejednalo o stejného zam-tele? Tedy zaměstnanec by si vybral dovolenou, na kterou má nárok, a u nového PP by mu byla vypočítána dovolená nově? Aby se zkrátka nic nepřevádělo. (pokyn shora :-) )
    Mnohokrát Vám děkuji za trpělivost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2013 11:12

    all (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP, nový PP a dovolená
    No tak může být - jeden pracovní poměr vypořádat dovolenou, druhý pracovní poměr - nový vznik nároku na dovolenou. Nic vás nenutí nějak dovolenou převádět k novému zaměstnavateli, nebo na nový PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2013 11:43

    anonymní (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP, nový PP a dovolená
    Mnohokrát děkuji. Teď jsem se dověděla, že starý PP bude ukončen k dnešku, a nový bude až od 15.4. Myslím, že to bude velká kompikace jak z ohledu dovolené (musím prostudovat, jak vypočítat, když je PP od půlky měsíce), a z pohledu ZP. Je toho hodně co nemám v malíčku, možná se budu ještě s dovolením ptát. Jste hodné, přeji Vám všem hezký zbytek dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2013 11:55

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP, nový PP a dovolená
    Pokud odpracuje 60 dnů v novém PP, tak bude mít nárok na 8/12, jestli u vás bude do 31.12.
    
    ZP sledujete jen za dobu, kdy je vaším zaměstnancem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2013 12:04

    anonymní (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP, nový PP a dovolená
    Vy jste hodná, mnohokrát děkuji. Moc jste mi pomohla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2013 12:12

    anonymní (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP, nový PP a dovolená
    Teď mi ještě došlo (asi jsem blbá), k dnešnímu dni má nárok na dovolenou za 3 měsíce, protože PP skončí 4. dubna, a v novém PP, který bude od 15.4. bude mít nárok na 8/12. Čili přijde o ten jeden měsíc, protože nebude zamšstnána celý měsíc? Nedzlobte se prosím na mně za ty otázky a moc díky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2013 12:18

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP, nový PP a dovolená
    Ano, ale to snad bylo záměrem pana zaměstnavatele, ne? Jestli se tak dohodli, tak se tím netrapte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2013 12:23

    anonymní (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP, nový PP a dovolená
    No zaměstnavatel mne právě zaúkoloval zjistit, zda-li je to vůbec možné uzavřít takto nový PP s tou mezerou, a abych zjistila, jak to bude s tou dovolenou. Myslím, že by si nepřál, aby zam-ec přišel o ten jeden den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2013 12:26

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP, nový PP a dovolená
    Já totiž nepochopila, z jakého důvodu celá ta akce probíhá, ale nemusím vědět všechno. :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2013 14:09

    anonymní (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP, nový PP a dovolená
    Záležitost se má tak: pracovnice bude mít jinou práci, s jinou (kratší) pracovní dobou. Zam-tel nechce dělat dodatek, protože se jedná o nespolehlivou zam-kyni, která chodí do práce soustavně pozdě, ale nechtějí jí ublížit, jedná se o samoživitelku. Takže jí chtějí dát ještě šanci, a spoléhají se na to, že institut zkušební doby jí trošku probere. Ale nejsem si jistá, jestli jí mohou znova dát zkušební dobu, kdyby vlastně nastoupila hned následující den. Protože jí ani nechtějí ošidit o tu dovolenou. Ono se to jeví jako že ošklivý zaměstnavatel, ale ve skutečnosti je to tak, že dělají všechno pro to, aby jí pomohli.
    Nevíte prosím, jak to je s tou zkušebkou? Už jsem drzá s těmi otázkami, že? Moc díky za vaší trpělivost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2013 14:18

    all (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP, nový PP a dovolená
    Uff, a pak že jsou děsní zaměstnavatelé ....
    tohle už ani není anděl, to je trouba.
    
    Můžete uzavřít nový pracovní poměr , můžete sjednat zkušební dobu, i když to není až tak "morální", ale zákonu to neodporuje. A klidně ji o ten 1,5 dne dovolené připravte ať se opravdu vzpamatuje. U nás by pozdě teda fakt dlouho nechodila.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2013 14:18

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP, nový PP a dovolená
    Zákoník práce výslovně nezakazuje, aby PP na sebe bezprostředně navazovaly. Pokud se jedná o jinou práci a jinou pracovní dobu, je nový pracovní poměr se zkušební dobou solidní řešení. Neváhala bych ukončit první PP jeden den a nový uzavřít hned od druhého dne. Ušetříte si odhlášky a přihlášky a nepoškodíte ji ohledně dovolené, když ve starém PP zbytek proplatíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2013 14:23

    anonymní (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP, nový PP a dovolená
    Mnohokrát děkuji vám oběma za odpověď, to jsem si oddychla.
    Mějte krásný den.

    •   Zobrazit celé vlákno