Re: Kontrola výpočtu odstupného
**** Dobrý den, ve směrnici máme uvedeno, že v případě rozvázání pracovního poměru dohodou s organizačních důvodu je vypláceno odstupné ve výši 5-ti násobku.
U výpovědi z organizačních důvodů je vypláceno standardní 3x odstupné.
Prosím je to takto dostačující?
Díky
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Chytila pájku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
4. 4. 2013 10:59
Dobrý den,
prosím zkušené mzdovky o kontrolu výpočtu odstupného.
Zaměstnanec končil k 31.3.2013. Průměrný výdělek hodinový platný v I.q.2013: 135,48 Kč. Týdenní pracovní doba 40h, odstupné 5 měsíců.
Výpočet tedy 135,48 x 40 x 4,348 x 5 = 117 813,41 zaokrouhlené na 117814 Kč.
Nejsem si jista tím koeficientem 4,348 .. zda je platný i pro 2013.
Děkuji.
SV