Hlavní navigace

Nárok na dovolenou

  • (neregistrovaný) 62.240.181.---

    4. 4. 2013 13:33

    Dobrý den,

    chtěla bych se zeptat, na kolik dní dovolené bude mít nárok zaměstnankyně, když od 8.2.2013 je na neschopence, pracovní poměr má na dobu určitou do 30.9.2013 a předpokladem je, že
    od 1.9.2013 nastoupí na peněžitou pomoc v mateř.
    Nárok na dovolenou 20 dní ze zákona zaměstnankyni podle mého nevznikl, protože neodpracovala 60 dní. Ale jak to správně spočítat?
    Děkuji za radu

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).