Dovolená při změně úvazku

• K. (neregistrovaný)

  5. 4. 2013 14:22

  Dobrý den,
  
  jak se proplácí dovolená, která byla nevyčerpaná před nástupem na mateřskou dovolenou (pracovní úvazek byl 8 hod./den) a je vybírána po návratu do práce a pracovní úvazek je nyní 6 hod./den? Proplácí se za den dovolené 8 nebo 6 hodin? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 4. 2013 14:27

    all (neregistrovaný)

    Re: dovolená při změně úvazku
    6 hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 4. 2013 14:28

    K. (neregistrovaný)

    Re: dovolená při změně úvazku
    A nevíte prosím podle jakého paragrafu nebo vyhlášky?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 4. 2013 14:31

    all (neregistrovaný)

    Re: dovolená při změně úvazku
    No podle zákoníku práce, protože vždy vyplácíte náhradu za dobu, kterou zamešká.
    Takže naopak, pokud by měla třeba před MD 6 hod. pracovní dobu a nyní po RD 8 hodin, tak naopak byste jí proplácela dovolenou za 8 hod.
    Čili vždy za tolik hodin, kolik z důvodu dovolené neodpracuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 4. 2013 15:34

    Brabec František (neregistrovaný)

    Re: dovolená při změně úvazku
    Já přepočívám při změně úvazku dny dovolené na hodiny. Když vznikne při 8 hodinách nárok na 6 dní, při změně úvazku na 6 hodin dostane 8 dní, při změně úvazku na 4 hodiny 12 dní. Přijde mi to spravedlivé.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 4. 2013 18:21

    div (neregistrovaný)

    Re: dovolená při změně úvazku
    A kde pro tento postup máte oporu v zákoně ?
    Protože § 222 odst. 1 říká jasně, že pouze u zaměstnanců uvedených v § 213 odst. 4 může být náhrada poskytnuta ve výši prům výdělku odpovídajícího průměrné délce směny.
    Ovšem § 213, odst. 4 se týká pouze zaměstnanců, kteří pracují v nerovnoměrně rozvržené pracovní době.
    Což tento případ bezesporu není.
    Takže nezáleží na tom, co vám přijde spravedlivé, ale co říká zákoník práce.
    Nebo podle čeho postupujete vy ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 4. 2013 20:46

    Brabec František (neregistrovaný)

    Re: dovolená při změně úvazku
    Já věděl, že se to nebude líbit;-) Postupuju tak právě proto, že změnu úvazku zákoník práce výslovně neřeší - nárok na dovolenou vzniká ve dnech. Na druhou stranu Vámi uvedené ustanovení naznačuje, že jakási snaha zákonodárce postihnout nepravidelnosti tu je a ve vztahu k úvazku je analogické. Proto "můj" den dovolené má svoji hodinovou hodnotu a v odpovídajícím rozsahu se čerpá. Přece není logické, aby člověk první půlrok pracoval 1 hodinu denně (vznikl mu nárok 10 dnů) a druhý půlrok pracoval 8 hodin denně a čerpal celkem 20 osmihodinových dní dovolené. Dostane 10+10/8=11,5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 4. 2013 21:13

    div (neregistrovaný)

    Re: dovolená při změně úvazku
    No zeptejte se na inspektorátu práce jak tučnou pokutou to při případné kontrole ocení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 4. 2013 21:46

    Brabec František (neregistrovaný)

    Re: dovolená při změně úvazku
    Pokud si pamatuju, je to do výše 200000 Kč. Ale doufám, že jsme se shodli, že to zákon výslovně neřeší, i když by nepochybně měl. Já zákony ctím, pokud jsou jasné a dobré, ale pokud ne, nehodlám se slepě řídit tím, co někdo řekne že platí, ale hledám svůj spravedlivý výklad - i u soudu, když je to třeba. Zatím jsem byl úspěšný. Ale je pravda, že toto konkrétně mi ještě nekontrolovali a změnu úvazku řeším tak 1xza 5 let. Děkuji za diskuzi, jsem za ní rád.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 4. 2013 22:03

    div (neregistrovaný)

    Re: dovolená při změně úvazku
    Nemáte zač, ono je spousta věcí v zákonech nejasných, nepochopitelných a já jsem zase ráda, že aspoň někdo je ochoten používat svůj rozum i za cenu pohrůžky pokutou.
    Hezký večer

    •   Zobrazit celé vlákno