Hlavní navigace

Náhrada za práci ve svátek

  • (neregistrovaný) 78.80.81.---

    8. 4. 2013 8:32

    Prosím o radu zkušenou mzdovou účetní. Zaměstnanec pracoval o víkendu 30.3.=6 hod. a 31.3. = 12 hod.- z toho 31.3. byl svátek. Tyto hodiny vyčerpá jako práci přesčas v dubnu. Přečetla jsem si k tomu různé názory a vůbec z toho nejsem chytrá:

    1.) za sobotu 30.3. bych mu měla proplatit z 6 odpracovaných hodin - takže zaplatím mu v 3/2013 - 10% z průměrné mzdy (nebo hodinové?) ke mzdě a v dubnu - až si bude vybírat NV, pak tuto mzdu vyplatím jako 6*hodinová sazba (nebo průměr. sazba)?

    2.) za neděli, kdy byl svátek (odpracoval 12 hodin), bych mu měla za 3/2013 proplatit 10% za přesčas + 25% za práci ve svátek (obojí budu počítat asi z průměrné mzdy?) a v dubnu, kdy si bude NV vybírat, by pak měl dostat 12 odpracovaných hodin přepočtené v průměrné sazbě nebo hodinové sazbě?

    Poraďte mi, prosím, nějak se v tom nemůžu zorientovat. Děkuji předem.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).