Dovolená a nemocenská

• Lenka10 (neregistrovaný)

  9. 4. 2013 14:05

  Prosím mzdovky o kontrolu,
  pracovník celý rok 2012 odrpracován, v lednu 2013 odpracoval 19 dní, pak nastoupil na nemocenskou, kterou ukončil v 4/2013, pak nastoupil pracoval pár dní a ukončuje pracovní poměr k 10.4. Na kolik dní dovolené mu vzniká nárok za rok 2013?
  Počítám: leden, unor, březen - 3 měsíce (nemocenská není nad 100 dní - nekrátim dovolenou) a vychází mi 5 dní dovolené (20/12*3)
  Je to správně?
  Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 4. 2013 14:08

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: dovolená a nemocenská
    no to tedy není , aby měl nárok na dovolenou, musí mít odpracováno 60 dní a nebo je potom nárok za 21 odprac. dní 1/12 atd. tady to vypadá, že bude mít nárok na 1/12 dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 4. 2013 14:51

    Lenka10 (neregistrovaný)

    Re: dovolená a nemocenská
    To znamená, že za nemocenskou se dovolená nepočítá? Patří předse k období, kdy se nemocenská krátí po 100 dnech.Když má v lednu odpracovaných pouze 19 dní, tak nemá nárok ani na 1/12, je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 4. 2013 14:54

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: dovolená a nemocenská
    píšete, že odpracoval něco i v dubnu. Posuďte celkově odpraćovanou dobu do ukončení pracovního poměru. Nemocenská je odpadlá doba a to se do nároku na dovolenou nepočítá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 4. 2013 15:05

    Lenka10 (neregistrovaný)

    Re: dovolená a nemocenská
    Tak pro se pak dovolená po 100 dnech nemoci kráti? V dubdnu odpracoval pouze 2 dni.
    " Poměrná část dovolené činí za každý celý kalendářní měsíc nepřetržitého trvání téhož pracovního poměru jednu dvanáctinu dovolené za kalendářní rok." - dle tohoto paragrafu nemá odpracovaný celý měsíc, takže nárok nemá.
    Pouze za odpracované dni 19+2=21 takže mu vznikl nárok na 1,5 dne dovolené?
    Jak čtu zákon, tak čtu nemůžu se z toho vymotat. Moc děkuji za odpoved .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 4. 2013 15:31

    Lenka10 (neregistrovaný)

    Re: dovolená a nemocenská
    Jak čtu, tak čtu dokola....závěr mi vyšel dovolená za odpracované dni a to 1/12, tedy 1,5 den. Potvrdí mi to někdo?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 4. 2013 16:04

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: dovolená a nemocenská
    leden 19 +duben 2, celkem 21 dnů, takže 1/12, takže 1,5 dne :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 4. 2013 16:21

    Lenka10 (neregistrovaný)

    Re: dovolená a nemocenská
    Moc děkuji za odpoved.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 4. 2013 14:57

    all (neregistrovaný)

    Re: dovolená a nemocenská
    No nejprve si pročtěte § 211 až 223 zákoníku práce, ať máte aspoň povědomí o tom, jak se dovolená počítá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 4. 2013 15:07

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: dovolená a nemocenská
    pročtěte si opravdu zákoník práce -

    •   Zobrazit celé vlákno