Hlavní navigace

Prosím Mzdovky-proplacení staré dovolené

  • (neregistrovaný) 88.103.175.---

    9. 4. 2013 22:49

    Dobrý den,mám dotaz ohledně zaměstnance, který u nás pracuje na HPP... do února pracovala na 7hodinový pracovní úvazek 5 dní v týdnu. Od března jsem zaměstnaci dodatkem k prac. smlouvě zkrátila prac. dobu na 4hod/5dní za 6.000 Kč hrubého. V březnu si tento zaměstnanec vybral 1 den staré dovolené. Proplatila jsem ji použitým průměrem x 4 (hodiny), ale zaměstnec tvrdí, že je to stará dovolená, kdy u mě pracovala 7 hodin (takže bych ji měla proplatit 7 hodin) a né 4hodiny...když jsem ji teď proplatila 4 hodiny dovolené, kde prý je ten zbytek 3hodiny z té staré dovolené? Nevím, zda jsem to dobře vysvětlila! Moc děkuji za všechny rady.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 9. 4. 2013 22:52

      div (neregistrovaný) 94.112.26.---

      Re: Prosím Mzdovky-proplacení staré dovo
      Ne, není, vždy se proplácí náhrada mzdy, tedy vždy za tolik hodin, kolik z důvodu dovolené odpadlo. Tedy nyní pouze 4 hodiny.
      Jinak myslím, že včera to tu bylo zrovna rozebíráno, tak se podívejte do historie.

    • 9. 4. 2013 22:58

      Peťka35 (neregistrovaný) 88.103.175.---

      Re: Prosím Mzdovky-proplacení staré dovo
      Děkuji...jdu se podívat na historii :-)

    • 9. 4. 2013 23:19

      Peťka35 (neregistrovaný) 88.103.175.---

      nemůžu to v historii nikde najit :-(
      >>>Dobrý den,mám dotaz ohledně zaměstnance, který u nás
      >>>pracuje na HPP... do února pracovala na 7hodinový
      >>>pracovní úvazek 5 dní v týdnu. Od března jsem
      >>>zaměstnaci
      >>>dodatkem k prac. smlouvě zkrátila prac. dobu na
      >>>4hod/5dní za 6.000 Kč hrubého. V březnu si tento
      >>>zaměstnanec
      >>>vybral 1 den staré dovolené. Proplatila jsem ji
      >>>použitým průměrem x 4 (hodiny), ale zaměstnec tvrdí,
      >>>že je to
      >>>stará dovolená, kdy u mě pracovala 7 hodin (takže
      >>>bych
      >>>ji měla proplatit 7 hodin) a né 4hodiny...když jsem
      >>>ji
      >>>teď proplatila 4 hodiny dovolené, kde prý je ten
      >>>zbytek 3hodiny z té staré dovolené? Nevím, zda jsem
      >>>to
      >>>dobře vysvětlila! Moc děkuji za všechny rady.
      >>
      >>Ne, není, vždy se proplácí náhrada mzdy, tedy vždy za
      >>tolik hodin, kolik z důvodu dovolené odpadlo. Tedy
      >>nyní pouze 4 hodiny.
      >>Jinak myslím, že včera to tu bylo zrovna rozebíráno,
      >>tak se podívejte do historie.
      >Děkuji...jdu se podívat na historii :-)

    • 10. 4. 2013 10:18

      mzdovka (neregistrovaný) 194.108.129.---

      Re: nemůžu to v historii nikde najit :-(
      Dobrý den,
      pokud zaměstnanec čerpá dovolenou, proplácí se v aktuálním úvazku, tzn. pokud zaměstnanec přejde na kratší úvazek, počet dní zůstává, ale proplácí se v aktuálním úvazku, to platí i v opačném případě.

    • 11. 4. 2013 22:17

      Peťka35 (neregistrovaný) 88.103.175.---

      Děkuji všem za rady :-)
      >>>>>Dobrý den,mám dotaz ohledně zaměstnance, který u nás
      >>>>>pracuje na HPP... do února pracovala na 7hodinový
      >>>>>pracovní úvazek 5 dní v týdnu. Od března jsem
      >>>>>zaměstnaci
      >>>>>dodatkem k prac. smlouvě zkrátila prac. dobu na
      >>>>>4hod/5dní za 6.000 Kč hrubého. V březnu si tento
      >>>>>zaměstnanec
      >>>>>vybral 1 den staré dovolené. Proplatila jsem ji
      >>>>>použitým průměrem x 4 (hodiny), ale zaměstnec tvrdí,
      >>>>>že je to
      >>>>>stará dovolená, kdy u mě pracovala 7 hodin (takže
      >>>>>bych
      >>>>>ji měla proplatit 7 hodin) a né 4hodiny...když jsem
      >>>>>ji
      >>>>>teď proplatila 4 hodiny dovolené, kde prý je ten
      >>>>>zbytek 3hodiny z té staré dovolené? Nevím, zda jsem
      >>>>>to
      >>>>>dobře vysvětlila! Moc děkuji za všechny rady.
      >>>>
      >>>>Ne, není, vždy se proplácí náhrada mzdy, tedy vždy za
      >>>>tolik hodin, kolik z důvodu dovolené odpadlo. Tedy
      >>>>nyní pouze 4 hodiny.
      >>>>Jinak myslím, že včera to tu bylo zrovna rozebíráno,
      >>>>tak se podívejte do historie.
      >>>Děkuji...jdu se podívat na historii :-)
      >
      >Dobrý den,
      >pokud zaměstnanec čerpá dovolenou, proplácí se v
      >aktuálním úvazku, tzn. pokud zaměstnanec přejde na
      >kratší úvazek, počet dní zůstává, ale proplácí se v
      >aktuálním úvazku, to platí i v opačném případě.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).