Hlavní navigace

Dovolená jako benefit

  • (neregistrovaný) 84.242.70.---

    10. 4. 2013 7:53

    Dobrý den,
    ráda bych věděla nějaké podrobnosti o benefitech co se týká dovolené. Po 10letech mi zam-tel nabídl že si mohu třeba vybrat dovolenou a on to zaplatí. VÍm že byla možnost příspěvku za-tele na dovolenou 20tis. Je to ještě tak, a pokud ano, platí jedna nebo druhá strana zdr., sociální, jaký dopad to má na firmu? Jak to udělat nejvýhodněji jak pro za-tele, tak pro mě jako zam-ce?
    Myslím že dovolená - třeba poznávačka - je po 10letech bonus asi nejpřijatelnější, než nějaké blbůstky. Jen jestli to je pro obě strany výhodné...a co to obnáší...
    Jestli můžu poprosit prosím trochu podrobněji abych to jako laik pochopila....
    moc moc děkuji...

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 10. 4. 2013 8:26

      annn (neregistrovaný) 77.242.95.---

      Re: dovolená jako benefit
      Vyberete si dovolenou - on ji zaplatí přímo , správně píšete do částky 20 000 Kč. Pro něho je dovolená nedaňovým nákladem,
      ale pro Vás je to příjem, který se nedaní, tedy nejde přes mzdu.
      Podmínkou je, že musí dovolenou zaplatit přímo na účet CK. Blíže §6 písm. d ZDP. Je možné hradit i rodinným příslušníkům celková roční hodnota ale nesmí přesáhnout za všechny 20 000 Kč

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).