Dohoda o prac.činnosti

• kafa (neregistrovaný)

  10. 4. 2013 8:22

  Dobrý den, prosím jaké jsou nyní podmínky pro uzavření dohody o prac. činnosti. Počet hodin, do jaké částky se neplatí soc.zdrav.pojištění .......... a další info prosím.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 4. 2013 10:11

    mzdovka (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prac.činnosti
    U DPČ je podmínka odpracovaných hodin nesmí být vyšší než polovina týdenního úvazku, odvody jsou od 2500 / pracovněprávní vztahy malého rozsahu/ výpovědní doba 15 dní, pokud v ostatním ujednání není dohodnuto jinak - pokud nechcete zdravotní a sociálku platit, pak je výhodnější dohoda o provedení práce, roční limit u jednoho zaměstnavatele 300 hodin, mzda bez odvodu zdravotního a sociálky je 9999,-.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2013 11:03

    kafa (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prac.činnosti
    Dekuji moc za odpovědi, ještě prosím může zaměstnanec na DPČ a DPP používat firemní automobil pro soukrom.účely - tedy vstup 1% ze vstupní ceny auta do mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2013 12:15

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prac.činnosti
    Opravím, odvod na SP a ZP se nedělá u DPP při odměně do 10 000,-Kč včetně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 4. 2013 16:01

    mzdovka (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prac.činnosti
    >>>Dobrý den, prosím jaké jsou nyní podmínky pro
    >>>uzavření
    >>>dohody o prac. činnosti. Počet hodin, do jaké částky
    >>>se neplatí soc.zdrav.pojištění .......... a další
    >>>info
    >>>prosím.
    >>
    >>
    >>U DPČ je podmínka odpracovaných hodin nesmí být vyšší
    >>než polovina týdenního úvazku, odvody jsou od 2500 /
    >>pracovněprávní vztahy malého rozsahu/ výpovědní doba
    >>15
    >>dní, pokud v ostatním ujednání není dohodnuto jinak -
    >>pokud nechcete zdravotní a sociálku platit, pak je
    >>výhodnější dohoda o provedení práce, roční limit u
    >>jednoho zaměstnavatele 300 hodin, mzda bez odvodu
    >>zdravotního a sociálky je 9999,-.
    >
    >Opravím, odvod na SP a ZP se nedělá u DPP při odměně
    >do 10 000,-Kč včetně. děkuji za opravu

    •   Zobrazit celé vlákno