Pracovní pohotovost - kdo určuje?
-
-
Teriska (neregistrovaný)
Re: Pracovní pohotovost - kdo určuje?
A z čeho je patrné, že pohotovost určuje zaměstnavatel? V ZP je napsnáno, že nelze pohotovost nařídit, ale lze se pouze dohodnout. Tzn. že dohodu o držení pohotovosti uzavřu pouze s těmi, se kterými chci....?
Každopadně děkuji za odpověď. :-) -
-
all (neregistrovaný)
Re: Pracovní pohotovost - kdo určuje?
Přesně tak, pohotovost nelze nařídit , pouze dohodnout, tedy zaměstnavatel nemůže jen tak určovat, kdo bude držet pohotovost. Ale na druhou stranu, pokud je to funkce, kde se držení pohotovosti dá předpokládat a zaměstnanec nebude souhlasit, zaměstnavatel jistě udělá organizační změnu nebo najde jiný důvod, jak místo obsadit pracovníkem, který bude tu pohotovost držet ještě rád. -
Re: Pracovní pohotovost - kdo určuje?
>>Dobrý den,
>>ráda bych se zeptala, jak postupovat.....máme několik
>>pracovnic, které drží pracovní pohotovost. Většina z
>>nich jsou z místa pracoviště, ale pro dvě je v
>>případě
>>výjezdu potřeba dojet cca hodinu jízdy. Vedení se
>>tento postup příliš nezamlouvá a proto by rádi
>>přistoupili
>>k tomu, že pohotovost budou držet jen místní
>>zaměstnanci.
>>V pracovních smlouvách, ani jiných dokumentech nemají
>>zaměstnanci založen žádný dokument o sjednání
>>pracovní
>>pohotovosti. Pouze u pár z nich je sjednáno místo
>>výkonu pracovní pohotovosti (doma).
>>A teď k té otázce. Může vedení rozhodnout, kdo by měl
>>pracovní pohotovost držet? Samozřejmě vím, že poté je
>>nutný souhlas zaměstnance, že s držením pracovní
>>pohotovosti souhlasí. Ale jde mi o tom, zdali může
>>dohodu
>>uzavřít pouze s místními zaměstnanci.
>>Děkuji
>
>Záleží pouze na zaměstnavateli , které zaměstnance si
>vybere a potom na zaměstnancích, kteří s tím budou
>souhlasit a kteří ne. Takže vybrat může, určovat jen
>pokud zaměstnanec souhlasí.
- JMHZ doregistrace údajů zaměstnanci Poslední názor: 15.4.
- JMHZ Poslední názor: 15.4.
- Do JMHZ nutno vyplnit Kód CZ-ISCO (Katalog povolání) nerozumím tomu Poslední názor: 15.4.
- Přehled OSVČ ČPZP Poslední názor: 15.4.
- Stripe faktury - hromadné stažení? Poslední názor: 15.4.
- Prohlášení k dani podepsané až v březnu Poslední názor: 15.4.
- Zaměstnanecké benefity - účtování Poslední názor: 15.4.
- Česká faktura v eurech Poslední názor: 15.4.
- Nepřetržitý odpočinek v týdnu Poslední názor: 15.4.
- Úkolová mzda a příplatky Poslední názor: 15.4.
- Jednatel na neschopence Poslední názor: 15.4.
- OSVČ výdaje procentem Poslední názor: 15.4.
- Faktura má české IČO, ale slovenské DIČ Poslední názor: 15.4.
- ELDP za rok 2026 při ukončení PP Poslední názor: 14.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
-
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
-
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
-
Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ
-
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
-
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
ČLÁNKY DO MAILU
10. 4. 2013 11:11
Dobrý den,
ráda bych se zeptala, jak postupovat.....máme několik pracovnic, které drží pracovní pohotovost. Většina z nich jsou z místa pracoviště, ale pro dvě je v případě výjezdu potřeba dojet cca hodinu jízdy. Vedení se tento postup příliš nezamlouvá a proto by rádi přistoupili k tomu, že pohotovost budou držet jen místní zaměstnanci.
V pracovních smlouvách, ani jiných dokumentech nemají zaměstnanci založen žádný dokument o sjednání pracovní pohotovosti. Pouze u pár z nich je sjednáno místo výkonu pracovní pohotovosti (doma).
A teď k té otázce. Může vedení rozhodnout, kdo by měl pracovní pohotovost držet? Samozřejmě vím, že poté je nutný souhlas zaměstnance, že s držením pracovní pohotovosti souhlasí. Ale jde mi o tom, zdali může dohodu uzavřít pouze s místními zaměstnanci.
Děkuji