Hlavní navigace

Exekuce-DPP

  • (neregistrovaný) 77.242.90.---

    10. 4. 2013 13:39

    Je povinen zaměstnanec, se kterým uzavřeme DPP, nahlásit zaměstnavateli, že mu má srážet exekuční srážky?
    Já mám pro zaměstnance, se kterými uzavíráme PS, pokud neodevzdají
    zápočtový list z min. zaměstnání, připraven formulář, kde mi napíšou, zda
    má zaměstnavatel něco srážet - zda požadují - nepožadují.
    Jde mi o to, jestli tento formulář mám dávat podepsat i zam. na DPP.
    Aby byla firma kryta v tom případě, kdy zaměstnanec měl nahlásit a nenahlásil.
    Četla jsem si něco o exekucích a psali tam něco v tom smyslu, že u DPP
    to není dořešeno.
    Jaké máte zkušenosti z praxe?
    Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 10. 4. 2013 15:21

      rr (neregistrovaný) 78.80.121.---

      Re: Exekuce-DPP
      Pokud má u vás zaměstnanec HPP a vedle něj ještě DoPP, pak se exekuce sráží i z příjmu z DoPP.
      Je-li ale pouze na DoPP, pak srážet exekuci nelze

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).