Je povinen zaměstnanec, se kterým uzavřeme DPP, nahlásit zaměstnavateli, že mu má srážet exekuční srážky? Já mám pro zaměstnance, se kterými uzavíráme PS, pokud neodevzdají zápočtový list z min. zaměstnání, připraven formulář, kde mi napíšou, zda má zaměstnavatel něco srážet - zda požadují - nepožadují. Jde mi o to, jestli tento formulář mám dávat podepsat i zam. na DPP. Aby byla firma kryta v tom případě, kdy zaměstnanec měl nahlásit a nenahlásil. Četla jsem si něco o exekucích a psali tam něco v tom smyslu, že u DPP to není dořešeno. Jaké máte zkušenosti z praxe? Děkuji.
Re: Exekuce-DPP
Pokud má u vás zaměstnanec HPP a vedle něj ještě DoPP, pak se exekuce sráží i z příjmu z DoPP. Je-li ale pouze na DoPP, pak srážet exekuci nelze
10. 4. 2013 13:39
Je povinen zaměstnanec, se kterým uzavřeme DPP, nahlásit zaměstnavateli, že mu má srážet exekuční srážky?
Já mám pro zaměstnance, se kterými uzavíráme PS, pokud neodevzdají
zápočtový list z min. zaměstnání, připraven formulář, kde mi napíšou, zda
má zaměstnavatel něco srážet - zda požadují - nepožadují.
Jde mi o to, jestli tento formulář mám dávat podepsat i zam. na DPP.
Aby byla firma kryta v tom případě, kdy zaměstnanec měl nahlásit a nenahlásil.
Četla jsem si něco o exekucích a psali tam něco v tom smyslu, že u DPP
to není dořešeno.
Jaké máte zkušenosti z praxe?
Děkuji.