Výpověď §52g - prosím Páju :o)

• wolejoffka (neregistrovaný)

  10. 4. 2013 13:58

  Zdravím Vás, rád bych se zeptal na Váš názor. Je možné za "závažné porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci" považovat skutečnost, kdy zaměstnanec ve svém volném čase provádí u klienta zaměstnavetele (předpokládám že načerno, ale dokázat to nemohu) práci - přičemž se jedná o zakázku, která byla původně sjednána tak, že ji bude provádět zaměstnavatel, a posléze klientem odmítnuta (je evidentní proč).
  Moc díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 4. 2013 14:48

    

    pája

    Re: Výpověď §52g - prosím Páju :o)
    z praktického hlediska je jasné, jak to vše bylo, ale závažné porušení povinností jako výpovědní důvod by bylo nutno nějak hodnověrně zdokumentovat, což podle Vašeho dotazu asi je problém, co ten klient, potvrdí Vám to? Jak jinak by šlo něco zjistit a prokázat? Vidím to dost černě.Pokud nepoužil firemní materiál nebo zboží, vozidlo nebo cokoliv jiného, tak to podle mne nebude stačit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2013 15:00

    wolejoffka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď §52g - prosím Páju :o)
    Směl bych poprosit na mail, prosím ?
    Nechce se mi úplně ventilovat detaily.
    wolejoffka@seznam.cz
    Moc děkuju

    •   Zobrazit celé vlákno