Re: zkrácený pracovní úvazek + cestovné
Hloupost zaměstnanců a vyčůranost zaměstnavatelů nezná mezí...
Cestovní náhrady náleží zaměstnanci za výdaje souvisejícími s pracovní cestou a nejsou náhradou mzdy za dobu na cestě strávenou.
Ale v konkrétním případě záleží na tom, co podepíše obch. zástupce v pracovní smlouvě a jak dlouho se mu bude chtít cestovat mimo pracovní dobu bez náležité odměny...
Pokud chcete fundovanější odpověď, zeptejte se na inspektorátu práce nebo na odborech.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
12. 4. 2013 10:14
Dobrý den, mám dotaz, náš klient chce zaměstnat obch.zástupce, na úvazek 20hod/týdně, do doby prac.doby by se mu započítávala jen doba strávená na jednání, na cesty by si psal cesťáky,třeba 8hodin denně, je to možné? Nevím kde bych to hledala.