Hlavní navigace

Zkrácení pracovní doby

  • (neregistrovaný) 88.103.113.---

    12. 4. 2013 15:54

    dobrý den,
    pro nedostatek zakázek rozhodl zaměstnavatel, že zkrátí pracovní dobu všem zaměstnancům (zaměstnává celkem 20 lidí) a to na 4 dny v týdnu, celkem by měli odpracovat 32 hodin za týden.
    Vím, že s tím musí souhlasit zaměstnanci a toto zkrácení se upraví dodatkem k pracovní smlouvě.
    Ale může tak rozhodnout zaměstnavatel, aniž by musel toto zkrácení nahlásit na úřad práce?
    A souvisí s tím i nějak zdravotní a sociální pojištění? musí se toto nahlásit na zdravku a sociálku?
    Oznámil mi to dnes, aniž by mi cokoliv předtím něco řekl a jsem z toho bezradná. Co teď s tím? Jsem u něho zaměstnaná coby účetní (provozní i mzdová) Prosím o radu zkušenější, abych něco nezvorala. děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).