Hlavní navigace

Kontrola nároku na dovolenou

  • (neregistrovaný) 91.228.46.---

    16. 4. 2013 10:42

    zaměstnanec dal výpověď, jeho prac.poměr končí 30.4.13
    z roku 2012 má 12 dnů, za odprac.dny 2013 nárok za 1/12 1,5 dne.
    leden -odprac.15 dnů+7 dní čerpání dovol.
    únor-odprac.6 dnů+13 nemoc+1 den dovol.
    březen-nemoc 21 dnů
    duben-nemoc 22 dnů (nemoc bude pokračovat dle sdělení zaměstnance).
    za odprac.dny pro účely nároku na dovolenou mi vyšlo
    15+7+6+1=29 dnů....1/12 1,5 dne.
    prosím o kontrolu. děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 4. 2013 10:56

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: kontrola nároku na dovolenou
      Ano,za 2013 jedna dvanáctina z roč,nároku.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).