Kontrola nároku na dovolenou

• Ivana3 (neregistrovaný)

  16. 4. 2013 10:42

  zaměstnanec dal výpověď, jeho prac.poměr končí 30.4.13
  z roku 2012 má 12 dnů, za odprac.dny 2013 nárok za 1/12 1,5 dne.
  leden -odprac.15 dnů+7 dní čerpání dovol.
  únor-odprac.6 dnů+13 nemoc+1 den dovol.
  březen-nemoc 21 dnů
  duben-nemoc 22 dnů (nemoc bude pokračovat dle sdělení zaměstnance).
  za odprac.dny pro účely nároku na dovolenou mi vyšlo
  15+7+6+1=29 dnů....1/12 1,5 dne.
  prosím o kontrolu. děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 4. 2013 10:56

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: kontrola nároku na dovolenou
    Ano,za 2013 jedna dvanáctina z roč,nároku.