Hlavní navigace

Nárok na dovolenou???

  • (neregistrovaný) 93.153.14.---

    18. 4. 2013 13:08

    Zaměstnanec nastoupil 21.1.2013 a končí prac. poměr 20.4.2013 zrušením zaměstnavatelem, protože od 15.4. nechodí do práce aniž by podal nějaké vysvětlení. Odpracoval 60 směn, v čemž je započítána i již vyčerpaná dovolená 3 dny. Podle mě by měl mít nárok ještě na 1/2 dne, ale vzhledem k tomu, že bude mít 5 dní "Áčko", můžeme mu ten půlden dovolené strhnout?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).