Hlavní navigace

Stravné

  • (neregistrovaný) 213.155.250.---

    19. 4. 2013 8:07

    Zaměstnanci a.s. při pracovní cestě nebude poskytnuto bezplatné jídlo, stravné si bude hradit sám. Přísluší mu tedy stravné ve výši dle § 163 odst. 1 zákoníku práce. Pokud mu zaměstnavatel určí před vysláním na prac. cestu vyšší stravné, než je stanoveno v odst. 1, co z toho pro zaměstnavatele a zaměstnance vyplývá (zdanění, odvody na ZP/SP, daňová uznatelnost/neuznatelnost nákladů)?
    Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 19. 4. 2013 9:26

      Vítek (neregistrovaný) 213.155.250.---

      Re: stravné
      Pokud bude stravné poskytnuto do horní hranice limitu stanovených vyhláškou č. 472/2012 Sb. pro rozpočtovou sféru, nepodléhá toto u zaměstnace zdanění ani odvodům na ZP a SP a u zaměstnavatele jde o daňově uznatelný náklad. Při překročení limitu již částky nad limit podléhají zdanění i odvodům.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).