Re: stravné
Pokud bude stravné poskytnuto do horní hranice limitu stanovených vyhláškou č. 472/2012 Sb. pro rozpočtovou sféru, nepodléhá toto u zaměstnace zdanění ani odvodům na ZP a SP a u zaměstnavatele jde o daňově uznatelný náklad. Při překročení limitu již částky nad limit podléhají zdanění i odvodům.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
19. 4. 2013 8:07
Zaměstnanci a.s. při pracovní cestě nebude poskytnuto bezplatné jídlo, stravné si bude hradit sám. Přísluší mu tedy stravné ve výši dle § 163 odst. 1 zákoníku práce. Pokud mu zaměstnavatel určí před vysláním na prac. cestu vyšší stravné, než je stanoveno v odst. 1, co z toho pro zaměstnavatele a zaměstnance vyplývá (zdanění, odvody na ZP/SP, daňová uznatelnost/neuznatelnost nákladů)?
Děkuji.