Re: aprobační a mediační služba
Podle mého je návštěva probační a mediační služby povinností zaměstnance, ale nevím, proč by na ni měl doplácet zaměstnavatel. Je to překážka na str. zaměstnance, ale neplacená, pokud by ji chtěl mít zaplacenou, tak náhradní volno nebo dovolenou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila pájku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ
21. 4. 2013 11:48
zaměstnanec dochází na úřad - aprobační a mediační služba
má nárok na náhradu jako např. u návštěvy lékaře nebo si musí brát dovolenou, nebo jakým způsobem se to proplácí či neproplácí.
děkuji za odpověď