Re: dohoda o provedení práce
Dle § 77zákoníku práce
(1) Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti musí být uzavřena písemně; jedno vyhotovení této dohody zaměstnavatel vydá zaměstnanci.
(2) Dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti je zaměstnavatel povinen uzavřít písemně, jinak jsou neplatné; jedno vyhotovení této dohody zaměstnavatel vydá zaměstnanci.
Re: dohoda o provedení práce
Je to pracovněprávní vztah, na jedné straně zaměstnavatel a na druhé zaměstnanec. Firma nemůže být zaměstnanec.
Re: dohoda o provedení práce
firmy mezi sebou mohou uzavírat jakékoliv smlouvy dle přísl. zákona- obchodní, občanský:)záleží na tom, jaký závaztkový vztah chtějí sjednat. Písemná forma smluv je vždy, i když třeba naní povinná, výhodnější, protože ústí ujednání se v případě probblému vždy velmi těžko dokazují.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila pájku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ
21. 4. 2013 16:19
Dobrý den, firmy mezi sebou uzavřely dohodu o provedení práce, může být dohoda uzavřená ústně nebo musí být pouze uzvřena písemně. Můžou dohodu o provedení práce firmy mezi sebou uzavřít???
Děkuji M.