Zápočtový list

• Sarka01 (neregistrovaný)

  21. 4. 2013 18:24

  Dobrý den,
  chtěla bych se zeptat, zda musíme zaměstnanci vystavit Zápočtový list, pokud jsme mu ukončili DPČ, ale rovnou přešel na hlavní pracovní poměr.
  
  Děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 4. 2013 21:24

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Zápočtový list
    K ničemu by mu nebyl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2013 12:30

    

    VH

    Re: Zápočtový list
    To je věc zaměstnance a zákonná úprava žádné výjimky nestanoví.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2013 19:25

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Zápočtový list
    Jestliže nastoupil k témuž zaměstnavateli (z DPP na prac. poměr), tak by mu zápočťák stejně odevzdal.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 4. 2013 10:10

    

    VH

    Re: Zápočtový list
    Chtěl si pořídit kopii.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2013 10:31

    Sarka01 (neregistrovaný)

    Re: Zápočtový list
    Děkuji, ještě bych se chtěla zeptat, jestli musíme požadovat pokud nabíráme nového zaměstnance zápočtový list. Nikdy jsme to nedělali, tak snad to není chyba. Popř. u jakých typů pracovních poměrů (DPP, DPČ, HPP)? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2013 10:34

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Zápočtový list
    OSŘ § 294
    (1) Ten, kdo přijímá zaměstnance do práce, je povinen vyžádat si od něho potvrzení vystavené tím, u koho naposledy pracoval, o tom, zda byl nařízen výkon rozhodnutí srážkami z jeho mzdy, kterým soudem a v čí prospěch. Takové potvrzení je povinen každý zaměstnavatel vydat zaměstnanci, který u něho přestal pracovat; to obdobně platí pro plátce jiných příjmů (§ 299), z nichž byly prováděny srážky, jestliže bylo jejich provádění ukončeno, ačkoliv pohledávka není uspokojena.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2013 10:38

    Sarka01 (neregistrovaný)

    Re: Zápočtový list
    Děkuji a týká se to i DPP a DPČ? Máme většinou studenty, kteří pracují na dohody.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2013 10:50

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Zápočtový list
    ZP § 313

    •   Zobrazit celé vlákno