Problém se zaměstnavatelem

• RRR (neregistrovaný)

  22. 4. 2013 18:14

  Dobrý den
  uzavřela jsem DPP. Výše odměn byla stanovena vždy daným procentem z proplacené faktury úspěšného kontraktu. Peníze mi byly vyplaceny na účet. Obdržela jsem vždy jen výplatní pásku, na kterých byla pouze odměna. Mám právo vědět, z jakých částek byla odměna vypočítána?
  Navíc jsem pracovala i na dalších věcech přímo pro svého zaměstnavatele.
  Nyní chce zaměstnavatel po mě část vyplacených peněz zpět.
  Údajně za nedokončení úkolu. Já však mám pocit, že mi ještě něco dluží za práci na jeho webu a eshopu.
  Peníze již nemám, jsem nyní na pracáku bez podpory, nemám žádné příjmy. V případě, že bych měla peníze vrátit, musí můj bývalý zaměstnavatel přistoupit na dohodu o splátkách?
  Poradíte prosím, jak postupovat?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 4. 2013 18:25

    eva bastiová (neregistrovaný)

    Re: problém se zaměstnavatelem
    Vše záleží na tom co vše máte ve smlouvě uvedeno...na to vše máte nárok...všechno ostatní se bude muset prokazovat. Splněný nebo nesplněný úkol?...kdo převzal hotovou práci?....máte v dohodě stanoveny sankce za nedokončenou, po termínu nebo špatně vykonanou práci ? Vracet vyplacenou odměnu nemusíte, vyplatil vám ji a má se za to že jste práci odvedla. jaký má důvod k vrácení odměny, případně její krácení?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2013 18:31

    RRR (neregistrovaný)

    Re: problém se zaměstnavatelem
    Důvodem je nedokončená práce, kterou patrně odměnil dopředu. Žádné sankce v dohodě uvedeny nejsou.
    " Odměny zaměstnance budu přeposílány na jeho bankovní účet vždy k následujícímu 15. kalendářnímu dni od proplacení kontraktů na kterých se podílel"

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2013 18:37

    eva bastiová (neregistrovaný)

    Re: problém se zaměstnavatelem
    zase bude záležet na tom, jak jste měli dohodnuto předání hotové práce...pokud má v ruce papír, že jste měla udělat to a to a že 15-tého dostanete zaplaceno a 15-tého jste zaplaceno dostala, tak bych to neřešila... počkejte co dalšího vymyslí

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 4. 2013 18:39

    RRR (neregistrovaný)

    Re: problém se zaměstnavatelem
    Vymyslel, hrozí mi právníky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2013 18:47

    eva bastiová (neregistrovaný)

    Re: problém se zaměstnavatelem
    Pokud jste si jista, máte možnost obrátit se na inspektorát práce a nechat požadavky zaměstnavatele , které považujete za neoprávněné zkontrolovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2013 18:52

    

    v.e.n.d.y.

    Re: problém se zaměstnavatelem
    Pokud máte jistotu, že v pracovní smlouvě nic o sankcích není, pak mu ani právníci nepomohou. Může to být jen zastrašovací manévr, jak z Vás vymámit finance. Vyčkávala bych...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2013 19:02

    RRR (neregistrovaný)

    Re: problém se zaměstnavatelem
    Dohoda má celkem jednoduchou formu. Místo výkonu práce z domu, opakovaná prac. činnost, předmět práce, odměna na účet po proplacení kontraktů zákazníkem, výše odměn v % je v příloze s tabulkou, nesmím poškozovat zájmy...., smlouva na dobu určitou, další práva a povinnosti se řídí zákoníkem práce.
    
    Jinak veškerá komunikace probíhala emailem.Jelikož nevím, z jakých částek měly být mé odměny počítány, nevím ani , zda bych opravdu něco měla vracet.
    Nechci zbytečné problémy. Hrozí registrem dlužníků, právníkem atd.
    Díky za rady

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2013 19:00

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: problém se zaměstnavatelem
    Co znamená "hrozí"? Byla bych v klidu...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2013 8:59

    DKr (neregistrovaný)

    Re: problém se zaměstnavatelem
    Píšete, že jste v evidenci ÚP. Na větších ÚP mají k dispozici právníky, kteří radí veřejnosti právě např. v obdobných případech. Zkontrolují pracovní smlouvu apod. Já bych vzala tu smlouvu a zašla se poradit. Nevím odkud jste, ale u nás jsou velmi ochotní. A je to zdarma. Nebo zajíz na oblastní inspektorát práce, jak už někdo psal.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2013 10:51

    RRR (neregistrovaný)

    Re: problém se zaměstnavatelem
    Děkuji, zkusím se poptat.

    •   Zobrazit celé vlákno