Re: získaná praxe bez PP
Dobře a později zaměstnavateli do práce nastoupí několik takových lidí - bez odměny a ostatní zaměstnanci se můžou jít klouzat... To je to samé, jak nadáváme na přistěhovalce, že makají za pakatel :-((
Re: získaná praxe bez PP
Je to ale těžké, já bych to povolila. Mladý potřebuje praxi, aby se mohl ucházet o práci jinde. Když bude dělat zadarmo, tak ho tam zaměstnavatel nechá se svými stálými zaměstnanci, mladý se něco naučí a půjde jinam s potvrzením o zaměstnání (získá tedy již určitou praxi) a tam ho vezmou, protože už přece má praxi. Když práce zadarmo není povolena, tak ho zaměstnavatel nevezme na zaučování, protože ho nepotřebuje a nebude ho přece zbytečně platit. Mladý praxi nezíská a jinam ho nevezmou.
Možná by bylo řešením, kdyby ho zaměstnavatel, u kterého chce získat vzal do pracovního poměru na nějaký malinký úvazek a platil mu nejnižší možnou mzdu vzhledem k tomu úvazku. Tak tam ten mladý bude oficiálně a získá pak potvrzení o zaměstnání a nikdo nebude vědět, že tam měl úvazek třeba 2 hodiny týdně. A neoficiálně tam může nasávat praxi třeba 5 hodin denně.
Re: získaná praxe bez PP
Tím, že u vás pracuje někdo zadarmo, byť chce pouze získat praxi, okrádáte stát. Ten příchází o dań z případné mzdy, o odvody na SP a ZP.
Proto nejde mít někoho zadarmo - to je hlavní důvod proč je to postižitelné stejně jako práce na černo. Jak bylo výše uvedeno - nejde se vzdát svých práv, tj. odměny. ZP to přímo zakazuje.
Re: získaná praxe bez PP
Na tom oficiálně mrňavém úvazku za pár korun by se snad domluvit mohli. No a pokud ne, tak má bohužel mladý smůlu, musí zkusit přesvědčit nějakého jiného zaměstnavatele, který na to přistoupí. Mně se nelíbí, že mně zákon zakazuje nechtít mzdu. Jenže on se zákon jen tak tváří, že jde o moji ochranu. Ono ve skutečnosti nejde o ochranu toho zaměstnance, který chce pracovat nějakou dobu zadarmo kvůli získání praxe. Ono jde o to, aby stát dostal svůj díl z povinně zúčtované mzdy. Jestli mladý pak svoji čistou mzdu odevzdá zpět tomu zaměstnavateli, to už je státu jedno. A kvůli praxi potřebujete pracovní poměr (DPČ nebo DPP, kde by nemusely být odvody, nestačí).
Re: získaná praxe bez PP
Jestliže chcete budoucímu zaměstnavateli dokázat, že jste už někde pracovala a dělala tu práci, tak se každý zaměří na to, jestli jste normálně pracovala v pracovním poměru a dělala jste to a to. Dohoda o provedení práce je taková málo průkazná co se týká získání praxe. Ten mladý absolvent prostě potřebuje zaměstnání, pak ten jeho životopis úplně jinak vypadá.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
23. 4. 2013 8:39
Dobrý den, stále více zaměstnav.chce po svých zaměstnancích podloženou praxi.Jak to udělat,jestliže mi příjde mladý člověk, který nechce být u nás zaměstnán ale chtěl by u nás získat praxi bez nároku na odměnu či mzdu.Podepíše mi, že se vzdává mzdy,já tedy neodvádím sp ani zp.Jsem postižitelná??