Dovolená -nepravidelná pracovní doba
-
-
Janek123 (neregistrovaný)
Re: dovolená -nepravidelná p.d. prosím
>Dobrý den, potřebuji poradit s nepravidelnou pracovní
>dobou a nárokem na dovolenou. Jedná se o klasický
>turnus, nárok za rok na 15 dnů dovolené. Jak se prosím
>počítá nárok na poměrnou část dovolenoé za odpracované
>dny - směny? Vztahuje se i na tohoto zaměstnance ZP §216
>odst 3? Mám ho brát, jako že odpracoval 5 pracovních
>dnů v týdnu, i když měl ve skutečnosti pracovních směn
>méně? V tomto ještě tápu...
>
>r 2012: 1.1.-16.8.2012 rodičovská dovolená,
>17.8.-20.10.2012 nemoc, 21.10.-31.12.2012 PPM. Podle mne jí
>vyjde nárok za odprac. dny 2,5 dne.
>r 2013: 1.1.-4.5.2013 PPM, nárok na dovolenou za celý
>rok = 15 dnů, krácení žádné. Vybere si dovolenou a
>potom bude mít RD. Uvažuji prosím správně? Nerada bych
>někoho ošidila... Děkuju za reakce. J.
-
- Česká faktura v eurech Poslední názor: 16.4.
- Stavební práce RPDP Poslední názor: 16.4.
- Cestovné, palivo hybridní, LPG Poslední názor: 16.4.
- Do JMHZ nutno vyplnit Kód CZ-ISCO (Katalog povolání) nerozumím tomu Poslední názor: 16.4.
- Dodatečné dpfo - neuplatnění dítěte Poslední názor: 16.4.
- Faktura má české IČO, ale slovenské DIČ Poslední názor: 16.4.
- Prohlášení k dani podepsané až v březnu Poslední názor: 16.4.
- JMHZ doregistrace údajů zaměstnanci Poslední názor: 15.4.
- JMHZ Poslední názor: 15.4.
- Přehled OSVČ ČPZP Poslední názor: 15.4.
- Stripe faktury - hromadné stažení? Poslední názor: 15.4.
- Zaměstnanecké benefity - účtování Poslední názor: 15.4.
- Nepřetržitý odpočinek v týdnu Poslední názor: 15.4.
- Úkolová mzda a příplatky Poslední názor: 15.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
-
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
-
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
-
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
-
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
-
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
ČLÁNKY DO MAILU
23. 4. 2013 10:16
Dobrý den, potřebuji poradit s nepravidelnou pracovní dobou a nárokem na dovolenou. Jedná se o klasický turnus, nárok za rok na 15 dnů dovolené. Jak se prosím počítá nárok na poměrnou část dovolenoé za odpracované dny - směny? Vztahuje se i na tohoto zaměstnance ZP §216 odst 3? Mám ho brát, jako že odpracoval 5 pracovních dnů v týdnu, i když měl ve skutečnosti pracovních směn méně? V tomto ještě tápu...
r 2012: 1.1.-16.8.2012 rodičovská dovolená, 17.8.-20.10.2012 nemoc, 21.10.-31.12.2012 PPM. Podle mne jí vyjde nárok za odprac. dny 2,5 dne.
r 2013: 1.1.-4.5.2013 PPM, nárok na dovolenou za celý rok = 15 dnů, krácení žádné. Vybere si dovolenou a potom bude mít RD. Uvažuji prosím správně? Nerada bych někoho ošidila... Děkuju za reakce. J.