Pracovní doba a ŘD

• barborabb (neregistrovaný)

  24. 4. 2013 13:39

  Zaměstnáváme st. důchodce dle potřeby, DPP má již vyčerpánou
  a na prac. činnost 20 hod by to bylo málo, takže má pracovní smlouvu. Když nepracuje má OV, protože je to st. důchodce nemusí se odvádět ZP z minima a z OV. Jen co s nárokem na ŘD ?
  Má nárok na celou nebo dle odprc. dnů. V průměru má odpracováno 13-15 dnů.
  Děkuji za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 4. 2013 13:41

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní doba a ŘD
    Co je to OV? Nějaké volno? Ale pokud pro něj nemáte práci, pak je to překážka na straně zaměstnavatele.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 4. 2013 13:41

    

    VH

    Re: Pracovní doba a ŘD
    Zaměstnávat "dle potřeby" není možné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 4. 2013 13:53

    barborabb (neregistrovaný)

    Re: Pracovní doba a ŘD
    Zaměstnanec si sám požádává o omluvené neplacené volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 4. 2013 13:57

    

    VH

    Re: Pracovní doba a ŘD
    Má-li pracovní dobu rozvrženou rovnoměrně, pak má nárok buď na dovolenou za kalendářní rok nebo její poměrnou část (=v daném roce odpracoval alespoň 60 směn), nebo na dovolenou za odpracované dny (= podmínku odpracovní 60 směn nesplnil, tudíž má nárok na D v rozsahu 1/12 dovolené za kalendářní rok za každých 21 odpracovaných dnů).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 4. 2013 13:55

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Pracovní doba a ŘD
    Barborabb to zřejmě myslí tak, že ten důchodce musí mít sice pracovní smlouvu (protože DPP už má vyčerpanou a DPČ nelze kvůli vyššímu počtu hodin). Ale je to s ním domluvené (neoficiálně) tak, že když pro něj nebude práce, tak požádá o neplacené volno. Takto se to normálně řeší, protože důchodce nemusí z nepl. volna platit ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 4. 2013 13:57

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Pracovní doba a ŘD
    Jo a při výpočtu nároku dovolené postupujete podle zákoníku práce. Tzn. když v kal. roce odpracuje aspoň 60 směn, náleží mu celoroční výměra (pokud je zaměstnaný celý rok), pokrácená o neodpracované dny v důsledku nepl. volna a nemocenské (za prvních 100 o 1/12, za každých dalších 21 o další dvanáctiny).

    •   Zobrazit celé vlákno