Neomluvená absence - není mzda

• ivca64 (neregistrovaný)

  25. 4. 2013 10:26

  Zaměstnanec má v dubnu 6 A, zaslali jsme mu ukončení PP podle §55 ZP. K ukončení PP dojde zřejmě až v květnu podle data převzetí dopisu s ukončením PP, za duben i za květen už nebude mít tak velkou hrubou mzdu, ze které by se dal pokrýt doplatek ZP - ZP není z čeho strhnout, ale jako zaměstnavatel ho musím odvést. Jaký je další standardní postup. Dá se vyhnout soudnímu vymáhání?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 4. 2013 11:12

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence - není mzda
    ZP musíte zaplatit vy a pak vymáhat po zaměstnanci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2013 11:56

    ivca64 (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence - není mzda
    Ano, dobrovolně mi to nezaplatí, zmizel na Slovensko a nereaguje. Nevyzvednutou výplatu za březen mu musím určitě poslat složenkou a nic si z ní strhnout asi nemůžu a nedoplatky na ZP za duben a květen bude muset platit firma. Je to tak správně? Zaměstnanec je zákonem ochráněn vcelku dobře, ale jeho kulišárny už musí odskákat zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2013 11:59

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence - není mzda
    já bych mu z březnové mzdy to ZP za duben i květen strhla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 4. 2013 12:04

    ivca64 (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence - není mzda
    Nemyslím, že by to tak bylo OK. Pokud mu budu muset tu mzdu zaslat složenkou, tak mu ji musím poslat celou. Pouze pokud by si ji přišel vyzvednout osobně, tak by mi na místě ty nedoplatky "dobrovolně" doplatil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2013 12:13

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence - není mzda
    já jsem napsala, co bych udělala já a k čemu by mně donutil můj zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2013 11:57

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence - není mzda
    nerozumím tomu, že za duben nebude mít tak velkou mzdu, aby se dalo strhnout ZP. Opravdu ? Z 22 dnů má 6 A, za ostatní dny má mzdu, tak jakto, že není, z čeho strhnout ZP ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2013 12:00

    ivca64 (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence - není mzda
    Zkrátili jsme mu dovolenou za A a po přepočtení celkového nároku na ŘD už měl dovolenou přečerpanou, takže mu ji ze mzdy za duben strháváme zpět. Tím se jeho hrubá mzda sníží natolik, že už není z čeho ZP platit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2013 12:03

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence - není mzda
    jj, já jsem to vzápětí pochopila :-)
    Ale jak jsem psala, já bych mu ZP strhla už z výplaty za březen.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2013 12:17

    Kara (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence - není mzda
    Kromě toho - píšete, že mzdu za březen mu musíte poslat složenkou. Proč? Já bych mu mzdu nechala uloženou, nic bych mu nezasílala, ať si pro ni přijde a z ní vezmete to ZP, která Vám bude dlužit. Nebo, pokud mu ji budete zasílat, tak o to ZP méně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2013 13:39

    ivca64 (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence - není mzda
    Mám dojem, že když si ji nevyzvedne ze závažných důvodů, tak mu ji musím dle ZP poslat složenkou. Jde o to, co se dá považovat za závažný důvod nevyzvednutí - zřejmě nemoc. To, že si někde sehnal jinou práci a na tu dosavadní se vykašlal, tam asi patřit nebude. Takže radíte čekat a neposílat? Mám mu poslat výzvu, aby si pro výplatu přišel? Už ho vidím, jak si ze Slovenska jede pro 1500,- Kč v pracovní den...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2013 15:41

    Kara (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence - není mzda
    No právě, jaký on má závažný důvod pro nevyzvednutí mzdy? Neomluvená absence to není. Mzdu bude mít zatím u Vás uloženou. Nebo pokud mu ji chcete zaslat, odečtěte z ní tu částku ZP, kterou firma bude muset za něj ještě zaplatit (a kterou on tedy bude firmě dlužit) a zbytek mu pošlete s vysvětlením.

    •   Zobrazit celé vlákno