Nárok na dovolenou

• zita (neregistrovaný)

  25. 4. 2013 11:01

  Zaměstnankyně mi odchází na mateřskou dovolenou 17.5.2013. Jaký má nárok na řádnou dovolenou do odchodu na MD.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 4. 2013 11:07

    sss (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    jestli pracovala od začátku roku, tak odchodem na MD se jí nic nekrátí, mateřská se počítá jako odpracovaná doba

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2013 11:42

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Z jakého důvodu zjišťujete kolik vznikl nárok DO odchodu na MD ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2013 11:48

    zita (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    protože si chce nějakou DO vzít před MD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 4. 2013 13:25

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Takže dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, takže záleží na vás, zda jí vůbec nějakou dovolenou k čerpání určíte. Jinak do jejího odchodu na MD vznikl nárok na 4/12, ale doba MD je výkonem práce, takže, pokud by si požádala o čerpání dovolené po MD před RD, tak bude mít nárok na celoroční výměru dovolené a tam jí čerpání musíte umožnit.
    Takže když to shrnu, pokud dosud nemarodila a vy jako zaměstnavatel budete chtít, můžete jí poskytnout k čerpání před MD klidně i celoroční nárok , ale nemusíte.

    •   Zobrazit celé vlákno