Rozvázání PP dohodou z dův. org. změny

• Lenka24 (neregistrovaný)

  25. 4. 2013 11:05

  Má zaměstnanec nárok na podporu v nezaměstnanosti, když podepíše dohodu o rozvázání PP z důvodu nadbytečnosti?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 4. 2013 11:16

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání PP dohodou z dův. org. změ
    Pokud splňuje podmínky pro přiznání podpory v nezaměstnanosti, pak podpora v nezaměstnanosti bude krácená, po celou dobu pobírání podpory na 45%. Podporu nedostane nejdříve tolik měsíců, kolika násobek odstupného obdrží (max. 3 měsíce).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2013 11:26

    Lenka24 (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání PP dohodou z dův. org. změ
    Takže pro tento případ dohoda-organizační změna neplatí, že podpora nebude krácena? Tzn, že výhodnější je výpověď...potom se podpora nekrátí?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2013 11:31

    Lenka21 (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání PP dohodou z dův. org. změ
    Myslím, že org. důvody patří mezi vážné..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 4. 2013 11:47

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání PP dohodou z dův. org. změ
    také jsem toho názoru, že dohoda pro nadbytečnost je vážný důvod a podpora bude nekrácená

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2013 11:48

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání PP dohodou z dův. org. změ
    http://www.mpsv.cz/cs/10500

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2013 12:05

    Lenka24 (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání PP dohodou z dův. org. změ
    Děkuji moc za info i odkaz, volala jsem si na UP a je to skutečně tak, když je dohoda z důvodu organizační změny tak se podpora v nezaměstnanosti nekrátí

    •   Zobrazit celé vlákno