Hlavní navigace

Nemoc ve výpovědi a dovolená

  • (neregistrovaný) 78.80.1.---

    25. 4. 2013 12:27

    Zaměstnanec dal výpověď.Poměr mu měl skončit k 30.4., ale od 22.4. má PN. Pokud by PN trvala ještě po 30.4., tak po jejím ukončení by měl odpracovat ještě 7 zbývajících dní. Bude se mu náhrada mzdy za nemoc vyplácet za celých 15 prac. dní nebo jen za 6 k tomu 30.4.?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 25. 4. 2013 12:32

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: nemoc ve výpovědi a dovolená
      PP končí 30.4. bez ohledu, zda nemoc bude pokračovat nebo ne. Náhradu budete platit do 30.4. a pokud bude nemoc delší než 21 dní, pak bude od OSSZ pobírat nemoc. dávky.

    • 25. 4. 2013 12:33

      atreus

      Re: nemoc ve výpovědi a dovolená
      "tak po jejím ukončení by měl odpracovat ještě 7 zbývajících dní" - v tom se mýlíte.
      Pracovní poměr skončí 30. 4. Náhradu mzdy dostane za dobu do 30. 4.

    • 25. 4. 2013 15:37

      evelyn (neregistrovaný) 78.80.1.---

      Re: nemoc ve výpovědi a dovolená
      Děkuji, a můžete mi říct, kdy by se tedy doba nemoci nepočítala do výpovědní lhůty. V případě, že by dal výpověď zaměstnavatel?

    • 25. 4. 2013 16:07

      RenataH (neregistrovaný) 82.99.163.---

      Re: nemoc ve výpovědi a dovolená
      ano,přesně tak, ale taky ne vždy. Např. při rušení zaměstnavatele nebo jeho části by se výpovědní doba o nemoc neprodlužovala.
      Nicméně při ukončení PP dohodou, výpovědí ze strany zaměstnance nebo u PP na dobu určitou se nikdy o nemoc neprodlužuje.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).