Odměna

• odměna (neregistrovaný)

  25. 4. 2013 16:03

  Dobrý den, jak se prosím účtuje příspěvek na životní nebo penzijní pojištění které dává zaměstnavatel svým zaměstnancům do mzdy? zvyšuje tato odměna odvod pro ZP a SP a FÚ?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 4. 2013 16:51

    

    v.e.n.d.y.

    Re: odměna
    analytika účtu 527/331, nevstupuje do hrubé mzdy, nedaní se a neodvádí se z ní SP a ZP. Ve mzdách ji musíte mít na jedné straně jako příspěvek a na druhé straně jako srážku pro penzijní fond (331/379).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2013 17:19

    Kara (neregistrovaný)

    Re: odměna
    Pokud ale zaměstnavatel přispěje zaměstnanci více než 30000 v kal. roce (loni byla hranice 24000 Kč), tak ten rozdíl mezi 30000 a příspěvkem musí být zaměstnanci dodaněn a odvedeno z něho pojištění (tzn. o to zvýšíte vyměřovací základ pro odvod SP i SP a bude vyšší daň).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2013 21:43

    MiškaK. (neregistrovaný)

    Re: odměna
    Účtování 527/331, 331/379
    nebo přímo 527/379(325).
    Souhlasíte?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 4. 2013 17:20

    odměna (neregistrovaný)

    Re: odměna
    Moc děkuji, není tedy ani mzdovým nákladem? ale daňově uznatelné to je, pokud se splní dané podmínky?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2013 17:38

    

    v.e.n.d.y.

    Re: odměna
    Ano, je to tak.

    •   Zobrazit celé vlákno