Prohlubování nebo zvyšování kvalifikace?

• peg (neregistrovaný)

  26. 4. 2013 7:06

  Dobrý den, prosím o radu, zaměstnanec má ukončené SŠ maturitou, v jiném oboru, než je práce, kterou vykonává. Nyní studuje obor, v kterém vykonává práci v dálkovém studiu zakončený výučním listem? Práci by mohl konat i bez tohoto studia. Jedná se o prohlubování kvalifikace nebo zvyšování kvalifikace? Jeho pracovní smlouva, ani pracovní zařazení se po ukončení studia nezmění. Se zaměstnancem je uzavřena kvalifikační dohoda, dle § 234 - 235 ZP.
  
  Pokud jde o prohlubování kvalifikace má nárok na studijní volno, v rozsahu stanoveném v § 232 ZP?
  
  Při prohlubování kvalifikace je zaměstnanci hrazena mzda (dle ZP se jedná o výkon práce) jako při výkonu práce, je možné po něm požadovat uhrazení pouze školného nebo i této náhrady mzdy?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 4. 2013 7:37

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Prohlubování nebo zvyšování kvalifik
    ´Pokud jste se zaměstnancem uzavřeli kvalifikační dohodu, pak se zřejmě bude jednat o zvyšování kvalifikace, protože u prohlubování kvalifikace je možné kvalifikační dohodu uzavřít pouze, pokud předpokládané náklady dosahují alespoň 75 000,-Kč.
    Prohlubování kvalifikace - průběžné doplňování, udržování a obnovování kvalifikace, která umožňuje zaměstnanci výkon sjednané práce.
    Zvyšování kvalifikace - změna hodnoty kvalifikace.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2013 8:30

    peg (neregistrovaný)

    Re: Prohlubování nebo zvyšování kvalifik
    >>Dobrý den, prosím o radu, zaměstnanec má ukončené SŠ
    >>maturitou, v jiném oboru, než je práce, kterou
    >>vykonává. Nyní studuje obor, v kterém vykonává práci
    >>v
    >>dálkovém studiu zakončený výučním listem? Práci by
    >>mohl konat
    >>i bez tohoto studia. Jedná se o prohlubování
    >>kvalifikace nebo zvyšování kvalifikace? Jeho pracovní
    >>smlouva,
    >>ani pracovní zařazení se po ukončení studia nezmění.
    >>Se zaměstnancem je uzavřena kvalifikační dohoda, dle
    >>§
    >>234 - 235 ZP.
    >>
    >>Pokud jde o prohlubování kvalifikace má nárok na
    >>studijní volno, v rozsahu stanoveném v § 232 ZP?
    >>
    >>Při prohlubování kvalifikace je zaměstnanci hrazena
    >>mzda (dle ZP se jedná o výkon práce) jako při výkonu
    >>práce, je možné po něm požadovat uhrazení pouze
    >>školného
    >>nebo i této náhrady mzdy?
    >
    >´Pokud jste se zaměstnancem uzavřeli kvalifikační
    >dohodu, pak se zřejmě bude jednat o zvyšování kvalifikace,
    >protože u prohlubování kvalifikace je možné
    >kvalifikační dohodu uzavřít pouze, pokud předpokládané náklady
    >dosahují alespoň 75 000,-Kč.
    >Prohlubování kvalifikace - průběžné doplňování,
    >udržování a obnovování kvalifikace, která umožňuje
    >zaměstnanci výkon sjednané práce.
    >Zvyšování kvalifikace - změna hodnoty kvalifikace.
    >
    > dohoda uzavřena byla... náklady jsou ve výši 60000 za školné + vypočtená částka za náhradu mzdy, částka stanovena na cca 150000

    •   Zobrazit celé vlákno