Dovolená - počet dní

• promis (neregistrovaný)

  26. 4. 2013 8:58

  Dobrý den,
  prosím o kontrolu počtu nároku dní na dovolenou. Zaměstnanec nastoupil 25.4.2013. Pokud by pracoval až do konce roku byl by nárok na dovolenou 15 dní?
  Nejsem si jistá výpočtem. Od 2.1. do 24.4.byl v neschopnosti u jiného zaměstnavatele. Zaměstnavatel s ním po dohodě rozvázal pracovní poměr dohodou z důvodu zrušení pracovního místa (insolvence).
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 4. 2013 9:12

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: dovolená - počet dní
    Pokud máte celoroční nárok dovolené 20 dní, pak bude mít nárok na 15 dní, protože do 24.4.2013 měl zaměstnavatele. Nezkoumáte, zda měl u bývalého zaměstnavatele nemoc, pouze kdy byl PP ukončen. Takže i za duben bude dovolená náležet.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2013 9:30

    promis (neregistrovaný)

    Re: dovolená - počet dní
    Děkuji za odpověď. Celoroční nárok máme 20 dní.
    Opomenula jsem napsat, že prac.poměr byl z výše uvedeného důvodu ukončen již k 28. 02. 2013.
    Děkuji za trpělivost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2013 9:37

    Katule (neregistrovaný)

    Re: dovolená - počet dní
    V tom případě má nárok pouze na 8/12 z roční výměry

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 4. 2013 9:39

    promis (neregistrovaný)

    Re: dovolená - počet dní
    Děkuji. Bude mít tedy 13,5 dne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2013 9:43

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: dovolená - počet dní
    >>>>>Dobrý den,
    >>>>>prosím o kontrolu počtu nároku dní na dovolenou.
    >>>>>Zaměstnanec nastoupil 25.4.2013. Pokud by pracoval až
    >>>>>do
    >>>>>konce roku byl by nárok na dovolenou 15 dní?
    >>>>>Nejsem si jistá výpočtem. Od 2.1. do 24.4.byl v
    >>>>>neschopnosti u jiného zaměstnavatele. Zaměstnavatel s
    >>>>>ním po
    >>>>>dohodě rozvázal pracovní poměr dohodou z důvodu
    >>>>>zrušení pracovního místa (insolvence).
    >>>>>Děkuji.
    >>>>
    >>>>Pokud máte celoroční nárok dovolené 20 dní, pak bude
    >>>>mít nárok na 15 dní, protože do 24.4.2013 měl
    >>>>zaměstnavatele. Nezkoumáte, zda měl u bývalého
    >>>>zaměstnavatele
    >>>>nemoc, pouze kdy byl PP ukončen. Takže i za duben
    >>>>bude
    >>>>dovolená náležet.
    >>>
    
    >>>Děkuji za odpověď. Celoroční nárok máme 20 dní.
    >>>Opomenula jsem napsat, že prac.poměr byl z výše
    >>>uvedeného důvodu ukončen již k 28. 02. 2013.
    >>>Děkuji za trpělivost.
    >>
    >>V tom případě má nárok pouze na 8/12 z roční výměry
    >
    >Děkuji. Bude mít tedy 13,5 dne?
    
    Od 2.1. do 24.4.byl v neschopnosti u jiného zaměstnavatele.
    Tak do kdy tedy pracoval? Ke kterému dni byl ukončen PP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2013 9:45

    Katule (neregistrovaný)

    Re: dovolená - počet dní
    >>>>>>Dobrý den,
    >>>>>>prosím o kontrolu počtu nároku dní na dovolenou.
    >>>>>>Zaměstnanec nastoupil 25.4.2013. Pokud by pracoval až
    >>>>>>do
    >>>>>>konce roku byl by nárok na dovolenou 15 dní?
    >>>>>>Nejsem si jistá výpočtem. Od 2.1. do 24.4.byl v
    >>>>>>neschopnosti u jiného zaměstnavatele. Zaměstnavatel s
    >>>>>>ním po
    >>>>>>dohodě rozvázal pracovní poměr dohodou z důvodu
    >>>>>>zrušení pracovního místa (insolvence).
    >>>>>>Děkuji.
    >>>>>
    >>>>>Pokud máte celoroční nárok dovolené 20 dní, pak bude
    >>>>>mít nárok na 15 dní, protože do 24.4.2013 měl
    >>>>>zaměstnavatele. Nezkoumáte, zda měl u bývalého
    >>>>>zaměstnavatele
    >>>>>nemoc, pouze kdy byl PP ukončen. Takže i za duben
    >>>>>bude
    >>>>>dovolená náležet.
    >>>>
    >
    >>>>Děkuji za odpověď. Celoroční nárok máme 20 dní.
    >>>>Opomenula jsem napsat, že prac.poměr byl z výše
    >>>>uvedeného důvodu ukončen již k 28. 02. 2013.
    >>>>Děkuji za trpělivost.
    >>>
    >>>V tom případě má nárok pouze na 8/12 z roční výměry
    >>
    >>Děkuji. Bude mít tedy 13,5 dne?
    >
    >Pokud opravdu ukončil PP k 28.2., bude mít 13,5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2013 9:49

    promis (neregistrovaný)

    Re: dovolená - počet dní
    Počátek neschopnosti 2.1., ukončení 24.4.2013. K datu počátku neschopnosti byl zaměstnán. Tento zaměstnavatel s ním ukončil k 28.2.2012 dohodou pracovní poměr z důvodu zrušení prac.místa. Organizace šla do insolvence. Na zápočt.listu má PP do 28.2. a důvod zrušení §52 odst. a) ZP.Neschopnost po tomto datu pokračovala až do 24.4.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2013 9:56

    

    v.e.n.d.y.

    Re: dovolená - počet dní
    Pak má skutečně nárok jen na 8/12, tedy 13,5 dne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2013 9:58

    promis (neregistrovaný)

    Re: dovolená - počet dní
    Děkuji všem za odpovědi i trpělivost. Přeji pohodový zbytek dne i příjemný víkend.

    •   Zobrazit celé vlákno