Hlavní navigace

Výpověď pro nadbytečnost

  • (neregistrovaný) 85.70.201.---

    28. 4. 2013 17:53

    Dobrý den, prosím o pomoc při výpovědi pro nadbytečnost, zda stačí takový text:

    V souladu s ustanovením § 52 písm. c) zákona č. 262/2006 Sb. zákoníku práce, Vám sdělujeme, že Vám dáváme výpověď z pracovního poměru, a to z následujících důvodů:

    Vzhledem k rozhodnutí zaměstnavatele o snížení počtu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivnosti práce, dochází k organizačním změnám na oddělení, kde pracujete, a na jejichž základě dochází ke zrušení Vašeho pracovního místa. Z důvodu organizačních změn se tak stáváte nadbytečným.

    Výpovědní lhůta je dvouměsíční, a počíná běžet dne 1.5.2013 a skončí 30.6.2013.

    Do dne skončení pracovního poměru jste povinen vykonávat dosavadní práci dle pracovní smlouvy.

    V souladu s § 67 odst. 1 zákoníku práce Vám náleží odstupné ve výši trojnásobku průměrného měsíčního výdělku zjištěného dle zákona o mzdě. Odstupné Vám bude vyplaceno po skončení pracovního poměru v nejbližším výplatním termínu určeném u zaměstnavatele pro výplatu mezd.

    Děkuji za váš čas.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).