Nárok na D při nástupu na RD

• ilo (neregistrovaný)

  29. 4. 2013 9:34

  Dobrý den, zamkyně nastoupila v r.2012 na MD v prosinci, vyčerpala celou dovolenou za rok 2012, nyní jí 8.5. končí mateřská a na ní nastupuje na rodičovskou. Má nárok za rok 2013 na nějakou dovolenou,když v roce 2013 neodpracovala??
  Děkuji ilo

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 4. 2013 9:36

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nárok na D při nástupu na RD
    Ano, má nárok na dovolenou za celý rok, pokud bude řádná dovolená čerpána ihned po MD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2013 9:37

    ilo (neregistrovaný)

    Re: nárok na D při nástupu na RD
    i když neodpracovala v roce 2013 nic? tak jí máme proplatit celých 20 dní??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2013 9:39

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nárok na D při nástupu na RD
    Jak to, že neodpracovala? MD se pro účely dovolené bere jako odpracovaná doba - viz ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 4. 2013 9:39

    ilo (neregistrovaný)

    Re: nárok na D při nástupu na RD
    můžete mi prosím napsat paragraf?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2013 9:49

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nárok na D při nástupu na RD
    § 216 ZP
    (2) Pro účely dovolené se za výkon práce nepovažuje doba zameškaná pro důležité osobní překážky v práci, pokud nejsou uvedeny v prováděcím právním předpisu (§ 199 odst. 2). Doba čerpání mateřské dovolené a doba, po kterou zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou a doba pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání vzniklého při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním, se pro účely dovolené posuzuje jako výkon práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2013 10:13

    all (neregistrovaný)

    Re: nárok na D při nástupu na RD
    A taky nic neproplácíte, o čerpání dovolené musí požádat, proplácí se jen při skončení PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2013 14:03

    brko (neregistrovaný)

    Re: nárok na D při nástupu na RD
    Mohu dotaz. Zaměstnankyně nastupuje na MD 20.7.2013. Za tento rok má nárok na dovolenou. Pokud si ji nevybere hned po skončení MD tak ji propadá? Na část dovolené bude mít nárok i za rok 2014, tu si musí vybrat neprodleně po skončení rodičovské dovolené, jinak ji propadne. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2013 14:06

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nárok na D při nástupu na RD
    § 218:
    (4) Nemůže-li být dovolená vyčerpána ani do konce následujícího kalendářního roku proto, že .... z důvodu čerpání mateřské anebo rodičovské dovolené, je zaměstnavatel povinen určit dobu čerpání této dovolené po skončení těchto překážek v práci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2013 14:11

    all (neregistrovaný)

    Re: nárok na D při nástupu na RD
    Proč si , dle pravidel, nepřečtete historii, váš dotaz tu byl tisíckrát zodpovězen.

    •   Zobrazit celé vlákno