Invalidita III. stupeň

• rýdl (neregistrovaný)

  29. 4. 2013 13:18

  Dobrý den, teď mi přinesla ukončenou neschopenku ke dni 4.4.2013, když jsem se ji ptala, kde má na zbytek měsíce, řekla mi, že má zpětně od 1.2.2013 přiznanou invaliditu III. stupně a že ji mám na zítra připravit dohodu o rozvázání PP.
  Co mám teď dělat? Náleží ji nějaké odstupné-zaměstnána od roku 2009.
  Děkui za opdověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 4. 2013 13:20

    all (neregistrovaný)

    Re: Invalidita III. stupeň
    A kdo jako ? Proč nepokračujete v zřejmě původním dotazu ? Z tohoto není vůbec patrné, o co jde.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2013 13:24

    rýdl (neregistrovaný)

    Re: Invalidita III. stupeň
    omlouvám se, zam-kyně mi přinesla ukončenou neschopenku, nemocná od 1.11.2012 a toto je jiný dotaz.
    Usilovala o uznání invalidity III. stupně a prý od 1.2.2013 ji má uznanou.
    Musilová

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2013 14:10

    all (neregistrovaný)

    Re: Invalidita III. stupeň
    No pokud budete hodní tak, jak píší ostatní - neplacené volno, o které si ovšem musí požádat. Protože její povinností bylo první pracovní den po ukončení neschopenky, tj. 5.4. nastoupit do práce, bez ohledu na jakýkoliv stupeň invalidity, přiznání nebo jen žádost. Jinak lze také hodnotit jako neomluvenou absenci.
    Takže nejlépe uzavřít dohodu o skončení, ovšem není zase povinností zaměstnavatele, na dobu kdy nechodila do práce neplacené volno.
    Někteří zaměstnanci jsou opravdu úžasní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 4. 2013 13:22

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Invalidita III. stupeň
    Zaměstnankyně žádá o ukončení PP dohodou, tak proč byste ji dávali odstupné?
    Pokud měla nemoc do 4.4.2013, tak měla 5.4. nastoupit do práce. Zřejmě nejlepší řešení bude domluvit se na neplaceném volnu na dny 5.4.-30.4.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2013 13:42

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Invalidita III. stupeň
    Taky to vidím na neplacené volno s tím, že zaměstnankyně zaplatí zdravotní pojištění celé. Tzn. že pokud jí nebudete proplácet nějakou zbylou dovolenou a bude mít nulovou výplatu, uhradí tyto peníze do pokladny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2013 13:44

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Invalidita III. stupeň
    Pokud doloží přiznání ID, bude za ni na ZP plátcem stát, nebude muset ZP z neplac. volna platit.

    •   Zobrazit celé vlákno