Výpoveď a pracovní neschopnost

• Martina1 (neregistrovaný)

  29. 4. 2013 19:10

  Dobrý den, mám dotaz. Zaměstnavatel 22.3. "donutil" zaměstnance podepsat výpověď k datu 26.3. - skutečný konec PP, dne 25.3. se stal úraz - tudíž pracovní neschopnost. Ruší se tím již podepsaná výpověď nebo ne? - Vím, že u výpovědní lhůty se to staví, ale tady to je tzv. ze dne na den. Je to někde podepřeno nějakým paragrafem či tak? Díky.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 4. 2013 19:24

    div (neregistrovaný)

    Re: Výpoveď a pracovní neschopnost
    Zaměstnanec nepodepsal výpověď, protože u výpovědi je vždy výpovědní doba. Zřejmě tedy podepsal dohodu o skončení PP a ta platí bez ohledu na úraz. Nic se neruší.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2013 19:24

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Výpoveď a pracovní neschopnost
    Podepsali výpověď nebo dohodu? To je totiž dost rozdíl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2013 19:45

    Martina1 (neregistrovaný)

    Re: Výpoveď a pracovní neschopnost
    To si nejsem jistá, ale řekla bych, že to bude spíše dohoda, když to bylo podepsáno 22.3. a konec PP je 26.3.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 4. 2013 20:37

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Výpoveď a pracovní neschopnost
    To zaměstnanec moc nepřemýšlel,bude 3 týdny bez nemocenské a teprve od 22 dne nemoci mu bude vyplácet sociálka......i když to bude z průměru ze zaměstnání, protože onemocněl v ochrané lhůtě 7 dní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2013 20:44

    

    anonymous

    Re: Výpoveď a pracovní neschopnost
    On ten zaměstnanec asi netušil, že se mu stane pracovní úraz a ještě navíc v tento pracovní den. A vězte, že jsou mraky důvodů. proč to zaměstnanec podepíše-

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2013 20:51

    Martina1 (neregistrovaný)

    Re: Výpoveď a pracovní neschopnost
    To je pravda, bohužel zaměstnavatelé jsou různí a hnusní, takže člověku někdy nic jiného nezbyde. Zam. neonemocněl v ochr. lhůtě. ale den před plánovaným ukončením PP, jak jsem psala. Proto jsem se ptala, zda se tím nějak ta výpověď ruší, ale tedy pokud to byla dohoda, kterou podepsal, tak to asi na to nemá vliv a bude mít tedy jen tu nemocenskou od sociálky a pracovní poměru ukončení k 26.3., ale dohoda byla podepsána již 22.3.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2013 21:49

    div (neregistrovaný)

    Re: Výpoveď a pracovní neschopnost
    A kde čtete, že šlo o úraz pracovní ????? Já tam vidím pouze úraz. Ovšem celý dotaz je pěkně zmatečný, ptát se na něco a nevědět co vlastně zaměstnanec podepsal je tak trochu blbost, protože na blbě položený dotaz nelze správně odpovědět.

    •   Zobrazit celé vlákno