Dovolená a rodičovská dovolená

• Rebive (neregistrovaný)

  16. 2. 2012 14:16

  Dobrý den. Prosím Vás, můžete nám poradit, jak máme postupovat, když zaměstnankyně nekomunikuje a přitom má nevyčerpanou dovolenou. Datum porodu byl 7.3.2009. Co můžeme jako zaměstnavatel udělat, abychom se nedostali do problému?
  Děkujeme.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 2. 2012 7:24

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    pokud jsem dotaz správně pochopila, pak zaměstnankyně nevyčerpala dovolenou z důvodu překážky na straně zaměstnance. Měla právo požádat o čerpání bezprostředně po skončení mateřské dovolené. Svého práva zřejmě nevyužila, proto jí byl nárok na řádnou dovolenou krácen z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené. Dovolená bude čerpána ihned po skončení překážky, tj. po nástupu do zaměstnání z rodičovské dovolené.
    
    Dagmar Kučerová  ;)