Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
1. 5. 2013 10:10
Zdravím. Končí mi rodičovská dovolená, zaměstnavatel (na dobu neurčitou) mi chce dát výpověď nebo se mě jinak zbavit až se vrátím. Zkoušíme druhé miminko. Chtěla bych vědět, kdybych se to povedlo a šla jsem na nemocenskou budu jí a mateřskou mít stejnou jako předtím? Bude se mi zase počítat z platu? Dále bych ráda věděla, na jaké odstupné bych měla nárok v případě výpovědi pro nadbytečnost. Budu mít nárok na případnou podporu v nezaměstnanosti? A pokud otěhotním až po výpovědi než si najdu nové zaměstnání, budu mít na něco nárok (nemocenská, mateřská). Syn má narozeniny 7.6. v pátek, od kdy tedy případnou neschopenku či nástup? Od pátku či pondělí?
MOc děkuji za pomoc